Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue IT-Systeme im Personalbereich und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Moderne Versicherungsgruppe, die innovative Produkte und exzellenten Kundenservice bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tolles Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und ein cooles Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von einem kollegialen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in IT-Systemen und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.
Für unsere Abteilung Personal suchen wir am Standort Stuttgart einen IT Consultant (m/w/d) Personalsysteme.
- Betreuung von eingesetzten IT-Systemen und -Anwendungen im Bereich Personal
- Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich DV-Koordination für alle Fachbereiche
- Dokumentation der technischen Prozesse
- Mitarbeit bei statistischen Erhebungen und Controlling-Kennzahlen im Bereich Personal
- Mitwirkung bei HR-Projekten
Idealerweise:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrung in der Betreuung und Anwendung von IT-Systemen, idealerweise auch im Bereich der Personalverwaltung
- Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich Softwareimplementierung sowie Optimierung von IT-Prozessen, DV-Koordination und/oder Personal
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Unternehmerisches und konzeptionelles Denken sowie lösungsorientiertes Handeln
Wir bieten:
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Kollegiales Arbeitsklima
- Attraktives Gehaltspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Betriebsrestaurant und Bistro
IT Consultant (m/w/d) Personalsysteme Arbeitgeber: WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.
Kontaktperson:
WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Consultant (m/w/d) Personalsysteme
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungs- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalsysteme und IT-Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Abteilung von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Optimierung von IT-Systemen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Consultant (m/w/d) Personalsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als IT Consultant im Bereich Personalsysteme interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Projekt-Erfahrung im Bereich Softwareimplementierung und Optimierung von IT-Prozessen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fachkenntnisse und Erfolge in der Betreuung von IT-Systemen belegen.
Dokumentation und Kommunikation: Da die Dokumentation technischer Prozesse und die Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Kommunikationsstärke zu untermauern.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch ausdrückst. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Eignung für die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. vorbereitest
✨Verstehe die IT-Systeme
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen IT-Systeme und Anwendungen, die im Personalbereich eingesetzt werden. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für diese Systeme hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareimplementierung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Fachbereiche gut informiert sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
