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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue IT-Systeme im Personalbereich und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Moderne Versicherungsgruppe, die innovative Produkte und exzellenten Kundenservice bietet.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, individuelles Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem kollegialen Team in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in IT-Systemen und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Betriebsrestaurant und ein angenehmes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.
Für unsere Abteilung Personal suchen wir am Standort Stuttgart einen IT Consultant (m/w/d) Personalsysteme.
- Betreuung von eingesetzten IT-Systemen und -Anwendungen im Bereich Personal
- Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich DV-Koordination für alle Fachbereiche
- Dokumentation der technischen Prozesse
- Mitarbeit bei statistischen Erhebungen und Controlling-Kennzahlen im Bereich Personal
- Mitwirkung bei HR-Projekten
Idealerweise:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrung in der Betreuung und Anwendung von IT-Systemen, idealerweise auch im Bereich der Personalverwaltung
- Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich Softwareimplementierung sowie Optimierung von IT-Prozessen, DV-Koordination und/oder Personal
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Unternehmerisches und konzeptionelles Denken sowie lösungsorientiertes Handeln
Wir bieten:
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Kollegiales Arbeitsklima
- Attraktives Gehaltspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Betriebsrestaurant und Bistro
Kontaktperson:
WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Consultant (m/w/d) Personalsysteme
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position als IT Consultant gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalsysteme und IT-Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Anwendung von IT-Systemen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um IT-Projekte umzusetzen oder Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Consultant (m/w/d) Personalsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT Consultant im Bereich Personalsysteme eingeht. Betone deine Erfahrungen mit IT-Systemen und deine Kommunikationsstärke.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen im Bereich Softwareimplementierung und IT-Prozessoptimierung detailliert beschreiben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. vorbereitest
✨Verstehe die IT-Systeme
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen IT-Systeme und Anwendungen, die im Personalbereich eingesetzt werden. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für diese Systeme hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareimplementierung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Fachbereiche gut informiert sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
