Praxisanleitung & Wohnbereichsleitung je 50% Stellenanteil - Stationäre Pflege - Bad Breisig (m/w/d)

Praxisanleitung & Wohnbereichsleitung je 50% Stellenanteil - Stationäre Pflege - Bad Breisig (m/w/d)

Bad Breisig Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Auszubildende und gestalte individuelle Pflege für unsere Bewohner:innen.
  • Unternehmen: Modernes Pflegeheim in Bad Breisig mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsbudget und Einkaufsrabatte.
  • Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer vielfältigen Umgebung.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Karriere in der Pflege.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Empathie für die Bewohner:innen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Im Landkreis Ahrweiler, in der wunderschönen Kurstadt und Heilbad Bad Breisig (53498 Bad Breisig) liegt das moderne "Haus Kleine Perle Am Rhein". Mit insgesamt 86 Pflegeplätzen, umsorgen wir hier unsere Bewohner:innen in der vollstationären Lang- und Kurzzeitpflege.

Bewirb dich jetzt und starte durch als Praxisanleitung & Wohnbereichsleitung (m/w/d) (je 50% Stellenanteil) im stationären Bereich des "Haus Kleine Perle Am Rhein". Beginne zum nächstmöglichen Zeitpunkt – wir freuen uns auf dich!

  • Anleitung von Auszubildenden gemäß den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes (PflBG)
  • Erstellung und Umsetzung von Ausbildungsplänen sowie Dokumentation des Ausbildungsfortschritts
  • Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen
  • Kooperation mit Pflegeschulen sowie Teilnahme an Ausbildungs- und Entwicklungsgesprächen
  • Planung und Koordination der Personaleinsatzplanung auf dem Wohnbereich
  • Individuelle Pflege: Du gestaltest Pflege, die unsere Bewohner:innen wirklich erreicht.
  • Koordination und Durchführung regelmäßiger und anlassbezogener Fall- und Teambesprechungen
  • Durchführung, Kontrolle und Bearbeitung von Pflegevisiten

Eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (generalistisch) oder eine gleichwertige pflegerische Grundausbildung bspw. zur/zum Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in abgeschlossen hast, über eine Weiterbildung zur Praxisanleitung verfügst oder du Lust dazu hast, diese zu absolvieren, du empathisch, kommunikativ, zuverlässig, teamfähig, respektvoll und wertschätzend bist und für eine moderne und professionelle Pflege und Betreuung stehst, um das maximal mögliche Wohlbefinden eines jeden Einzelnen unserer Bewohner:innen zu erreichen.

Unschlagbare Teampower in einer hochmodernen Pflegeeinrichtung.

Eine attraktive Vergütung + Zuschläge.

Die WH Care PlusCard: Eine durch die WH Care finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Privat-Patient:innen-Komfort in zahlreichen Qualitätskliniken und einem jährlich frei verfügbaren Gesundheitsbudget.

Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits.

Vermögenswirksame Leistungen.

Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Hauseigene Küche/Speisen nach modernsten ernährungswissenschaftlichen Gesichtspunkten.

Bewerben! Und zwar online. Unsere neugierigen Recruiter, Ann-Sophie und Jascha, freuen sich auf den Upload deiner Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Wir sind gespannt auf dich!

Als WH Care Gruppe sind wir mit unseren fast 1500 Mitarbeitenden an über 17 Standorten ein zuverlässiger Partner für all jene, die professionelle, innovative und bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege schätzen. Mit unserer positiven Perspektive auf das Älterwerden und unserem Streben nach maximaler Lebensqualität und Lebensfreude für unsere Bewohner:innen, suchen wir nach Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Tatendrang an unserer Seite stehen.

*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Praxisanleitung & Wohnbereichsleitung je 50% Stellenanteil - Stationäre Pflege - Bad Breisig (m/w/d) Arbeitgeber: WH Care Gruppe

Die WH Care Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der modernen Pflegeeinrichtung 'Haus Vivere' in Schwanewede-Neuenkirchen nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Hier erwartet dich eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt und Inklusion gelebt werden, sowie die Chance, durch Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu wachsen und deine Ideen einzubringen.

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Kontaktdaten:

WH Care Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung & Wohnbereichsleitung je 50% Stellenanteil - Stationäre Pflege - Bad Breisig (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung & Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Bad Breisig Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das 'Haus Kleine Perle Am Rhein' und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und schnell zu reagieren. Außerdem zeigt es, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung & Wohnbereichsleitung je 50% Stellenanteil - Stationäre Pflege - Bad Breisig (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Anleitung von Auszubildenden
Erstellung und Umsetzung von Ausbildungsplänen
Dokumentation des Ausbildungsfortschritts
Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
Kooperation mit Pflegeschulen
Planung und Koordination der Personaleinsatzplanung
individuelle Pflegegestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Was hast du gelernt? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei unseren neugierigen Recruitern landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WH Care Gruppe vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das 'Haus Kleine Perle Am Rhein' aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Pflege und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleitung und Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder neue Mitarbeiter:innen eingearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der stationären Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder die Pflegequalität zu verbessern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des 'Haus Kleine Perle Am Rhein' zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Fortbildungsmöglichkeiten und wie die Einrichtung die individuelle Pflege für die Bewohner:innen gestaltet. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.