Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte kreative Kampagnen und baue Beziehungen zu Influencern auf.
- Unternehmen: Whalar, eine führende Agentur für Creator und Social Media.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Markenkommunikation.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für soziale Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Berlin, DE (Remote, aber muss in Berlin ansässig sein und bereit sein, ins Büro zu kommen)
Startdatum: So schnell wie möglich
Whalar, Teil von Accenture Song, ist die führende und am meisten ausgezeichnete Creator- und Social-Agentur. Wir verwandeln Marken in kulturelle Treiber, indem wir die volle kreative Kraft von Creators freisetzen. Wir gehen über die konventionelle Social- und Influencer-Strategie hinaus.
Über die Rolle: Der ideale Kandidat ist kreativ, kontaktfreudig, liebt soziale Medien und Creators, ist hochorganisiert und termingerecht. Er sollte kulturell versiert sein, um unsere Arbeit auf die nächste Stufe zu heben. Diese Person wird als Hauptansprechpartner zwischen Creators und dem Unternehmen fungieren und Talent-Scouting, Casting, Briefing, Content-Gatekeeping und Reporting über Kooperationen innerhalb des Bereichs leiten.
Hier ist, was Sie täglich tun werden:
- Creator Sourcing: Informationen und Demografien sammeln und Creators über mehrere Plattformen hinweg prüfen.
- Creator Management: Starke Beziehungen zu Creators während eines Kampagnenzyklus und darüber hinaus aufbauen.
- Kreatives Briefing: Entwicklung und Ausgabe von Creator-Briefings.
- Inhaltsüberprüfung & Qualitätskontrolle: Erste Anlaufstelle für die Überprüfung aller Creator-Inhalte.
- Inhaltsplanung & Überwachung: Erstellung eines Veröffentlichungsplans und dessen Aktualisierung während der Kampagnenzeit.
- Kampagnenleistung: Enge Zusammenarbeit mit dem Manager zur Sicherstellung des Gesamterfolgs der Kampagne.
Hier ist, was wir suchen:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Projektmanagement und/oder im Bereich Creator und Influencer.
- Starke Kommunikations-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Proaktiv, produktiv und positiv.
- Leidenschaft für soziale Medien und Content Creators.
- Kulturell im Einklang, mit einem Gespür für neue Plattformen und Trends.
- Kreative und neugierige Denkweise.
- Wertschätzung für großartige Kreativität.
- Teamplayer, bereit, sich einzubringen.
- Genießen eines schnelllebigen Arbeitsumfelds.
- Ausgezeichneter Kundenservice.
- Analytischer Verstand und Zahlenaffinität.
- Native Deutschkenntnisse mit fließenden Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
Wir sind ein bürobasiertes Unternehmen mit einem flexiblen Ansatz für Bürozeiten. Mitarbeiter werden gebeten, mindestens 1 Tag pro Woche im Büro zu arbeiten, wobei Dienstag unser Haupttag im Büro ist.
Unsere Werte: Bei Whalar ist Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) nicht nur eine Aussage, sondern unsere kollektive Stärke. Unser Team ist unsere Superkraft. Ein diverses Team und inklusive Führung prägen Whalar seit unserer Gründung im Jahr 2016.
Die Vorteile: Whalar bietet flexible Vorteile und kollaborative Arbeitsumgebungen, damit die Mitarbeiter produktiv in einem Umfeld arbeiten können, das ihren Bedürfnissen entspricht.
- 25 Tage Urlaub + Winterpause
- Monatliche Telefon-/Internetvergütung
- Stipendium für berufliche Weiterbildung
- Home-Office-Zulage für neue Mitarbeiter
- Freiwilligentage
- Soziale Programme
- Urban Sports
Junior Campaign Manager, DACH Arbeitgeber: Whalar Group
Whalar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, zu wachsen und ihre Talente voll auszuschöpfen. Die flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreiche Vorteile wie 25 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung machen Whalar zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der aufregenden Welt der sozialen Medien und Creator-Ökonomie tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Campaign Manager, DACH erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Whalar Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Whalar Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Whalar Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Whalar Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Campaign Manager, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Whalar Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Whalar Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whalar Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Whalar Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Whalar Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Whalar Group einfügt.
