Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entdeckung und Auswahl von Creators für spannende Kampagnen in der DACH-Region.
- Unternehmen: Whalar, eine führende Agentur für Creator-Partnerschaften mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, monatliche Zuschüsse und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Influencer-Marketings und arbeite mit talentierten Creators zusammen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing und starke Beziehungen zu Creators.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Whalar, Teil von Accenture Song, ist die führende und am meisten ausgezeichnete Agentur für Creator und Social Media. Wir verwandeln Marken in kulturelle Treiber, indem wir die volle kreative Kraft von Creators freisetzen. Mit Standorten in London, Berlin, New York und Los Angeles ist unser Einfluss global.
Über die Rolle: Als Manager im Creator Partnerships-Team werden Sie unsere DACH-Creator-Strategie vorantreiben, Talentsuche und Agenturbeziehungen leiten. In dieser Rolle werden Sie komplexe Kampagnen vom ersten Creatorselektion bis zum finalen Abschluss begleiten. Sie werden komplexe Creatorselektionen für mittel- bis großangelegte Kampagnen leiten und sicherstellen, dass Projekte den Markenstandards, Qualitätsrichtlinien und Diversitätszielen entsprechen. Während Sie die Verantwortung für die Creatorselektion und das Brand-Matching übernehmen, fungieren Sie auch als vertrauenswürdiger Berater für Junior-Teammitglieder (Executives) und unterstützen deren tägliche Ausführung sowie die Gestaltung der Teamabläufe.
Hier ist, was Sie täglich tun werden:
- Leitung der vollständigen Creatorsuche, -prüfung und -auswahl für wichtige Kampagnen in der DACH-Region, um die Übereinstimmung mit den KPIs der Kunden, Budgetbeschränkungen und Markensicherheit zu gewährleisten.
- Proaktive Identifizierung, Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Creator-Talentagenturen, Managern und unabhängigen Creators in der DACH-Region.
- Überprüfung und Verfeinerung von kampagnenbezogenen Materialien für Kunden und Creator, um eine hochwertige Ausführung und Einhaltung der Markenstandards zu garantieren.
- Mentoring und Unterstützung von Executives, Bereitstellung praktischer Anleitung zu Beschaffungsstrategien, Agenturverhandlungen und Problemlösungen.
- Zusammenarbeit mit internen funktionsübergreifenden Teams (Client Services und Strategie), um Einblicke in DACH-Creator-Trends und Talentmachbarkeit zu geben.
- Förderung von DEI-Best-Practices bei der Creatorsuche, aktive Erweiterung des Netzwerks von Whalar zur Vertretung vielfältiger Gemeinschaften, Perspektiven und Stimmen.
- Analyse von Kampagnenleistungskennzahlen und Insights aus der Creatordatenbank zur kontinuierlichen Optimierung von Talentempfehlungen.
Hier ist, was wir suchen:
- 3-5 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, in Creator-Partnerschaften, Talentmanagement oder Agenturumgebungen.
- Starke bestehende Beziehungen zu Creator-Talenten, Managementagenturen und wichtigen Akteuren der Branche in der DACH-Region.
- Tiefes Wissen über die Creator-Wirtschaft, soziale Plattformen (insbesondere TikTok, Instagram, YouTube) und Content-Trends.
- Hohe Resilienz und Agilität beim Navigieren durch enge Fristen, sich ändernde Kundenanforderungen und schnelllebige Branchenveränderungen.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz im gleichzeitigen Management mehrerer Kampagnenabläufe mit hoher Detailgenauigkeit.
- Nachgewiesene Erfahrung oder starkes Potenzial in der Anleitung, Mentoring und Einarbeitung von Junior-Teammitgliedern.
- Starke zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten, komfortabel als wichtiger Ansprechpartner für interne Stakeholder, Talente und Agenturvertreter.
- Eine Leidenschaft für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, mit einem proaktiven Ansatz zur Einbeziehung unterrepräsentierter Talente in kommerzielle Kampagnen.
- Native oder nahezu native Sprachkenntnisse in Deutsch (gesprochen und geschrieben) und professionelle Arbeitskenntnisse in Englisch sind erforderlich.
Wir sind ein bürobasiertes Unternehmen mit Sitz in Kurfürstendamm, Berlin, mit einem flexiblen Ansatz für Bürozeiten. Die Mitarbeiter werden gebeten, mindestens 1+ Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, wobei Dienstag unser Haupttag im Büro ist. Wir kommen als Team zusammen, um zu kollaborieren, uns zu vernetzen und die lebendige und einzigartige Kultur von Whalar zu feiern!
Unsere Werte: Bei Whalar ist Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) nicht nur eine Aussage, sondern unsere kollektive Stärke. Unsere Menschen sind unsere Superkraft. Ein diverses Team und inklusive Führung haben Whalar seit unserer Gründung im Jahr 2016 geprägt und treiben ein ständiges Wachstum voran. Wir fördern eine Kultur des Respekts und der Empathie und schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit, das über Demografien hinausgeht. Wir stellen Personen aus allen Hintergründen ein und ermächtigen sie, zu gedeihen, Stereotypen herauszufordern und gesellschaftliche Barrieren aktiv abzubauen.
Die Vorteile: Whalar bietet flexible Leistungen und kollaborative Arbeitsumgebungen/-erfahrungen, damit die Mitarbeiter produktiv in einem Umfeld arbeiten können, das am besten und einzigartig auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
- 25 Tage Urlaub + Winterpause
- Monatliche Erstattung von Telefon-/Internetkosten
- Einmalige Homeoffice-Zulage für neue Mitarbeiter
- Soziale Programme
Manager, Creator Partnerships New Berlin, DE Arbeitgeber: Whalar
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit, Flexibilität und Kreativität setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf die Creator Economy und der Unterstützung von Kunden im DACH-Raum sind wir stolz darauf, ein Ort zu sein, an dem Talente gefördert werden und bedeutungsvolle Projekte realisiert werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Creator Partnerships New Berlin, DE erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Whalar.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Whalar ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Whalar könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Whalar beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Creator Partnerships New Berlin, DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Whalar:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Whalar einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whalar vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Whalar einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Whalar relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Whalar einfügt.
