Fachassistent/-in (w/m/d) Arbeitsmarktzulassung, Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), [...]

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Wir sind das größte Netzwerk am Arbeitsmarkt, die Bundesagentur für Arbeit. Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeitsuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen – wie zum Beispiel die Zahlung von Arbeitslosengeld.

Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt und vielseitigen Sachverhalten? Dann suchen wir Sie als Fachassistent/in (w/m/d) Arbeitsmarktzulassung in der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Die Teams der Arbeitsmarktzulassung (AMZ) prüfen und entscheiden über Zustimmungen zur Erteilung von Aufenthaltstiteln zur Ausübung einer Beschäftigung.
• Nachträgliche Prüfung der Beschäftigungsbedingungen im Rahmen des erweiterten Auskunftsersuchens.
• Sämtliche Entscheidungen folgen im Rahmen der rechtlichen Vorgaben dem gesetzgeberischen Ziel, den Fachkräftebedarf durch Erwerbsmigration zu lindern, den Schutz ausländischer Arbeitnehmer vor Ausbeutung sicherzustellen und den inländischen Arbeitsmarkt zu schützen.

Die in der ZAV durchgeführten Verfahren der Arbeitsmarktzulassung (AMZ) sind:

• Allgemeines Arbeitsmarktzulassungsverfahren: Prüfung und Entscheidung von Zustimmungsanfragen zur Erteilung von Aufenthaltstiteln zur Ausübung einer Beschäftigung für Drittstaatsangehörige.
• Bearbeitung von nicht zustimmungspflichtigen Tatbeständen (z. B. „Blaue Karte EU“, Ferienbeschäftigung, Praktika).
• Fakultativbeteiligung.
• Auskunftsersuchen gemäß §39 Aufenthaltsgesetz, nachträgliche Prüfung der Beschäftigungsbedingungen, die im Rahmen der Antragstellung von Unternehmen angegeben wurden.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht).
• Alternativ ein mittlerer Bildungsabschluss und mindestens zweijährige Berufserfahrung (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung).

Außerdem legen wir Wert auf:

• eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte.
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.

Idealerweise bringen Sie noch mit

• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB I und SGB X).
• Grundkenntnisse des Aufenthalts- und Beschäftigungsrechts für Menschen aus Drittstaaten.
• Grundkenntnisse des Werkvertragsverfahrens auf Grundlage zwischenstaatlicher Regierungsvereinbarungen.
• Grundkenntnisse des Verfahrensrechts zur Umsetzung ordnungspolitischer Aufgabenwahrnehmung.
• Grundkenntnisse drittstaatlicher Kooperationsprojekte und Programme.
• Grundkenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der relevanten Schnittstellenpartner.
• Grundkenntnisse des (über-)regionalen Arbeitsmarktes.
• hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.

Wir bieten

• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit – mindestens Tätigkeitsstufe V Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 3.150 € brutto, ab rund 3.240 €).
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und Ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Es handelt sich um eine gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für zwei Jahre sachgrundlos befristete Vollzeitstelle am Dienstort Erfurt. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gem. § 14 Abs. 2 TzBfG nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Inklusion

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Wir haben umfangreiche Erfahrungen bei der Gestaltung Ihres Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleiten Sie durch enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.