Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Pflege und Unterstützung der Stationsleitung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Der Wiener Gesundheitsverbund ist eine der größten Gesundheitseinrichtungen Europas mit über 30.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, gratis Jahreskarte, vergünstigtes Mittagessen und Betriebskindergarten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung Wiens mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege, Weiterbildung für Kinder- und Jugendpflege und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und guter Verkehrsanbindung.
Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter*innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie arbeiten in der direkten Pflege und unterstützen die Stationsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Leitungsaufgaben. Bei Abwesenheit übernehmen Sie die Tätigkeiten zur Gänze.
- Sie wirken bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität und Pflegeorganisation mit.
- Sie koordinieren und organisieren die Praxisanleitung sowie die Einschulung neuer Mitarbeiter*innen.
- Sie überwachen die Hygienerichtlinien und arbeiten mit dem Hygieneteam zusammen.
- Sie wirken bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent.
- Sie besitzen die Weiterbildung für Pflege von Kindern und Jugendlichen.
- Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie bringen eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz, Fachkompetenz sowie Selbstkompetenz mit.
Unser Angebot:
- Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten
- krisensicherer Arbeitsplatz
- gratis Jahreskarte der Wiener Linien
- verbilligter Mittagstisch
- Betriebskindergarten
- Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
- gute Verkehrsanbindungen
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 4.257 € brutto zzgl. 143 € brutto Pflegebonus monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Kontakt:
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Klinik Floridsdorf Eva Schagerl, LL.M. Direktorin des Pflegedienstes Tel.: +43 (0)1 27700 DW 1401
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!
Kontaktperson:
whatchado GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichskoordinator*in Pflege – NIMCU 41 bei Wiener Gesundheitsverbund
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle als Fachbereichskoordinator*in Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Wiener Gesundheitsverbunds. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung in der Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Verbesserung der Patientenversorgung. Dies kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichskoordinator*in Pflege – NIMCU 41 bei Wiener Gesundheitsverbund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Fachbereichskoordinator*in Pflege – NIMCU 41 wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden. Betone deine Ausbildung im Gesundheits- und Krankenpflegebereich sowie deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können. Gehe auf deine Erfahrungen in der direkten Pflege und der Koordination von Teams ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei whatchado GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Hygienerichtlinien
Da die Stelle auch die Überwachung der Hygienerichtlinien umfasst, solltest du dich gut über aktuelle Standards und Praktiken informieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Hygiene in der Pflege verstehst.
✨Soziale und kommunikative Kompetenz betonen
Die Rolle erfordert hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Organisation und Koordination stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Organisation der Praxisanleitung und zur Einschulung neuer Mitarbeiter*innen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Verantwortung ernst nimmst.