Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Ein Teil der BA ist die Familienkasse, in der unsere Mitarbeitenden an über 100 Standorten Familien mit Kindern finanziell unterstützen.
„An der Arbeit in der Familienkasse schätze ich besonders die Flexibilität, innerhalb des gegebenen Rahmens selbst zu entscheiden, wann und wo ich arbeite. Ich leiste meinen Beitrag dazu, dass Verfahren nachvollziehbar und rechtssicher abgewickelt werden.“
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachkraft (w/m/d) Rechtsangelegenheiten in der Familienkasse (Einspruchs- und Widerspruchsverfahren oder Bußgeld- und Strafsachen) stellen Sie sicher, dass rechtliche Fragestellungen und Verfahren rund um Kindergeld und Kinderzuschlag rechtlich fundiert, transparent und einheitlich bearbeitet werden.
- Rechtsverfahren bearbeiten: Sie bearbeiten Einspruchs- und Widerspruchsverfahren nach dem Sozialgerichtsgesetz (SGG) und der Finanzgerichtsordnung (FGO), wenden die Rechtsprechung an und treffen fundierte Entscheidungen.
- Bearbeitung von Verfahren nach dem SGG und/oder der FGO vor den Gerichten der Finanz- und Sozialgerichtsbarkeit (Prozessvertretung, ohne LSG, BFH und BSG) einschließlich der damit zusammenhängenden Nebenaufgaben.
- Bearbeitung von Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren sowie Erstattung von Strafanzeigen bzw. Abgabe von Vorgängen an die Staatsanwaltschaft im Bereich des Steuer- und Sozialrechts sowie Wahrnehmung der damit zusammenhängenden Befugnisse, einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen.
- Bearbeitung von Ein- und Widersprüchen gegen Entscheidungen des Inkasso.
- Zusammenarbeiten und vertreten: Sie arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen, erteilen Rechtsauskünfte mit hohem Schwierigkeitsgrad und vertreten ggf. die Familienkasse auch vor den Gerichten.
- Qualität sichern: Sie tragen dazu bei, dass rechtliche Entscheidungen nachvollziehbar begründet, dokumentiert und in hoher Qualität abgeschlossen werden.
Voraussetzungen
- Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium – z. B. in Rechtswissenschaft, idealerweise als Volljurist oder Volljuristin oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Alternativ: Sie bringen eine fachnahe Ausbildung, etwa in der öffentlichen Verwaltung oder der Sozialversicherung, und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit.
- Ausdrucksstark und sicher: Sie bringen komplexe Sachverhalte schriftlich auf den Punkt und sichern so ein gemeinsames Verständnis.
- Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
- Digital routiniert: Mit bewährten IT‑Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
- Juristisch versiert: Sie behalten auch bei komplexen Rechtsfragen den Überblick, wenden Gesetze sicher an und treffen fundierte, rechtlich begründete Entscheidungen.
Wir bieten
- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (etwa 4.099,00 € ml. brutto plus Zulage).
- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. 12. und 31. 12.
- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – gestalten Sie Ihre Entwicklung mit uns.
- Willkommen mit Plan: Unser strukturiertes Onboarding‑Programm macht Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Mobile Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit oder Job‑Sharing – moderne Arbeitsmodelle werden angeboten.
- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, beispielsweise bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern auf allen Ebenen.
- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit, legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Wir setzen aktiv Maßnahmen zur Inklusion und Diversität um.
Die Stelle ist ab für 24 Monate befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit‑ und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
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