Fachkraft (w/m/d) Rechtsangelegenheiten Familienleistungen in der Agentur für Arbeit Hamburg, A[...]

Über das Umfeld Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Ein Teil der BA ist die Familienkasse, in der unsere Mitarbeitenden an über 100 Standorten Familien mit Kindern finanziell unterstützen.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Als Fachkraft (w/m/d) Rechtsangelegenheiten in der Familienkasse stellen Sie sicher, dass rechtliche Fragestellungen und Verfahren rund um Kindergeld und Kinderzuschlag rechtlich fundiert, transparent und einheitlich bearbeitet werden.
• Rechtsverfahren bearbeiten: Sie bearbeiten Einspruchsverfahren nach dem Sozialgerichtsgesetz (SGG) und der Finanzgerichtsordnung (FGO), wenden dabei die Rechtsprechung an und treffen fundierte Entscheidungen. Sie bearbeiten damit ebenso Ein- und Widersprüche im Bereich Kinderzuschlag.
• Schwerpunktaufgabe: Bearbeitung von Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren sowie Erstattung von Strafanzeigen bzw. Abgabe von Vorgängen an die Staatsanwaltschaft im Bereich des Steuer- und Sozialrechts sowie Wahrnehmung der damit zusammenhängenden Befugnisse einschließlich der Wahrnehmung von Gerichtsterminen (Bustra).
• Zusammenarbeiten und vertreten: Sie arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen.
• Qualität sichern: Sie tragen dazu bei, dass rechtliche Entscheidungen nachvollziehbar begründet, dokumentiert und in hoher Qualität abgeschlossen werden.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium e. B. in Rechtswissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Alternativ: Sie bringen eine fachnahe Ausbildung, etwa in der öffentlichen Verwaltung oder der Sozialversicherung, und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit.
• Ausdrucksstark und sicher: Sie bringen komplexe Sachverhalte schriftlich auf den Punkt und sichern so ein gemeinsames Verständnis.
• Engagiert und überzeugend: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Juristisch versiert: Sie behalten auch bei komplexen Rechtsfragen den Überblick, wenden Gesetze sicher an und treffen fundierte, rechtlich begründete Entscheidungen.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig.
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle.
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung.

Welche Unterlagen müssen für eine vollständige Bewerbung vorliegen?

• Lebenslauf in tabellarischer Form
• Nachweis abgeschlossenes Studium oder Ihr Abschlusszeugnis höchster Bildungsabschluss
• Für die Tätigkeit wichtige Qualifikationsnachweise, wenn vorhanden
• Arbeitszeugnisse bisheriger Tätigkeiten, wenn vorhanden.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.

Die Stellen sind unbefristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Stellen entsprechen dem Dienstposten Fachkraft (w/m/d) Rechtsangelegenheiten Familienleistungen in der Bundesagentur für Arbeit.

Aus der Bewerbung muss eindeutig hervorgehen, für welchen Standort die Bewerbung erfolgt. Sofern keine Angabe erfolgt, ist davon auszugehen, dass ein Einsatz grundsätzlich an beiden Standorten möglich ist.

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