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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Betriebsführung und koordiniere alle Berufsgruppen im Universitätsklinikum.
- Arbeitgeber: Die NÖ Landesgesundheitsagentur bietet innovative Arbeitsumfelder und langfristige Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, zahlreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitsbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung mit und arbeite in einem dynamischen Team für eine bessere Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein (Fach-)Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhauswesen.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichbehandlung und laden alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 7728 - 8769 € pro Monat.
Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.
Für das Universitätsklinikum St. Pölten-Lilienfeld suchen wir mit sofortiger Wirkung eine kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. einen kaufmännischen Leiter (Direktor) in Vollzeit. Als kaufmännische Direktorin bzw. kaufmännischer Direktor und Mitglied der Kollegialen Führung tragen Sie Verantwortung für die kaufmännische Betriebsführung und die Koordination aller unterstellten Berufsgruppen. Die kaufmännische Direktorin bzw. Direktor ist außerdem für die Planung und Sicherstellung der kaufmännischen Betriebsführung in wirtschaftlichen, administrativen und technischen Angelegenheiten unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Effizienz und Kostengesichtspunkten sowie im Rahmen der genehmigten Budgets verantwortlich.
Wesentlich sind die konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Wahrung des gemeinsamen Auftrages zur Sicherstellung des Klinikbetriebes mit den Mitgliedern der kollegialen Führung. Die Führungsebene hat ebenso für eine gute Zusammenarbeit mit der NÖ Landesgesundheitsagentur Sorge zu tragen.
Wir suchen eine erfahrene, verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Krankenhauswesen.
Ihre Qualifikationen:
- Reifeprüfungszeugnis
- Absolvierung eines (Fach-)Hochschulstudiums, bevorzugt BWL, bzw. eines Studiums der Rechtswissenschaften oder Abschluss einer anderen einschlägigen betriebswirtschaftlichen Ausbildung mit einschlägiger Zusatzausbildung (z.B. Krankenhausmanagementausbildung)
- Mehrjährige Führungserfahrung aus bisherigen leitenden Funktionen (zumindest mittleres Management)
- Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Relevante Ausbildungsnachweise
- Management- und Führungskonzept über die Organisation des Universitätsklinikums St. Pölten-Lilienfeld in den kaufmännischen Aspekten unter Berücksichtigung der Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenzen
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/Immunitätsnachweis. Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 7.728,- und € 8.769,- (14malig auf Basis Vollzeit) zzgl. leistungsabhängiger Komponenten. Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten.
Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Frau Gabriele Jäger, MBA - Assistentin der Geschäftsführung der Gesundheit Region Mitte GmbH Tel.-Nr.: +43 2742/9009 18102. Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Claudia Luger Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116. Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 10. April 2025.
Gehalt: € 7.728,- und € 8.769,-
Kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. Kaufmännischer Leiter (Direktor) Arbeitgeber: whatchado GmbH
Kontaktperson:
whatchado GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. Kaufmännischer Leiter (Direktor)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die NÖ Landesgesundheitsagentur geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die NÖ Landesgesundheitsagentur und ihre Klinikstandorte. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen und überlege, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung dieser beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Position eine enge Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Teamfähigkeit und Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Überlege dir innovative Ansätze zur Verbesserung der kaufmännischen Betriebsführung und bereite Vorschläge vor, die du im Gespräch präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leiterin (Direktorin) bzw. Kaufmännischer Leiter (Direktor)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die NÖ Landesgesundheitsagentur: Informiere dich über die NÖ Landesgesundheitsagentur und ihre Klinikstandorte. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um diese in deinem Bewerbungsschreiben zu reflektieren.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone deine Erfahrungen im Krankenhauswesen und deine Führungskompetenzen. Stelle sicher, dass du auf die spezifischen Anforderungen der Position eingehst und zeige, wie du zur Verbesserung der kaufmännischen Betriebsführung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Führungserfahrung und deine Ausbildung klar und übersichtlich dargestellt sind.
Management- und Führungskonzept erstellen: Entwickle ein Konzept, das deine Ansätze zur Organisation des Universitätsklinikums St. Pölten-Lilienfeld in den kaufmännischen Aspekten darstellt. Berücksichtige dabei die geforderten Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei whatchado GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Als kaufmännische Leiterin oder Leiter wird von dir erwartet, dass du über umfangreiche Führungserfahrung verfügst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die finanziellen Aspekte des Klinikbetriebs
Da die Position eine Verantwortung für die kaufmännische Betriebsführung beinhaltet, solltest du dich mit den finanziellen Kennzahlen und Budgets des Universitätsklinikums St. Pölten-Lilienfeld vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftlichen Zusammenhänge verstehst und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Hebe deine interdisziplinäre Zusammenarbeit hervor
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation und Kooperation verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Teamarbeit schätzt und fördern kannst.
✨Präsentiere dein Management- und Führungskonzept
Ein wichtiger Teil deiner Bewerbung ist das Management- und Führungskonzept. Sei bereit, dieses Konzept im Interview zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Organisation des Klinikums in kaufmännischen Aspekten optimieren würdest. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Vision für die Zukunft.
