Leiter Einkauf (m/w/d)

IHRE ROLLE & VERANTWORTUNG

In dieser Schlüsselfunktion verantworten Sie die strategische Beschaffung, die Prozessoptimierung sowie das gesamte Lieferantenmanagement. Sie führen ein Team von aktuell 4 Mitarbeitern und berichten direkt an das globale Headquarter. Ihr Fokus liegt auf der Balance zwischen operativer Exzellenz und strategischer Neuausrichtung.

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE

• Strategie & Prozessmanagement: Definition und Implementierung von globalen Beschaffungs- und Warengruppenstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen. End-to-End-Management der Einkaufsprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Richtlinien gemäß QMS-Standards. Effiziente Verwaltung der Budgets und Sicherstellung transparenter Genehmigungsprozesse.
• Operativer Einkauf & Sourcing: Steuerung des gesamten Sourcing-Prozesses – von der Marktanalyse über die Lieferantenauswahl bis hin zu Vertragsabschluss und Verhandlung. Sicherstellung von Qualität, Menge und Termintreue bei optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis. Leitung und Überwachung komplexer Beschaffungsprojekte innerhalb des globalen Netzwerks.
• Lieferanten- & Stakeholdermanagement: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten und internen Stakeholdern. Überwachung der Lieferantenleistung mittels KPIs sowie Einleitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen. Durchführung systematischer Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Risiken und Innovationspotenzialen.
• Führung & Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams (Coaching, Motivation, Organisation). Gezielte Förderung der Mitarbeiter durch Karriereplanung und kontinuierliche Schulungsmaßnahmen.

IHR IDEALES PROFIL – KOMPETENZ TRIFFT PERSÖNLICHKEIT

• Fachlicher Hintergrund & Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare technische/wirtschaftliche Ausbildung. Sie blicken auf eine mindestens 8 bis 10-jährige Erfolgsbilanz im Einkauf zurück und bringen fundierte (disziplinarische oder fachliche) Führungserfahrung mit. Sie sind erfahren in der Verhandlungsführung innerhalb komplexer, internationaler Strukturen und agieren sicher auf globalem Parkett. Deutsch auf muttersprachlichem (oder sehr gutem) Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für diese internationale Schnittstellenfunktion zwingend erforderlich.
• Strategische Stärke & Innovationsgeist: Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für die Optimierung von Geschäftsprozessen und das Vorantreiben der digitalen Transformation im Einkauf. Sie haben Erfahrung darin, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Teams sicher durch Wachstumsphasen zu führen. Die Steuerung vielschichtiger Strukturen und komplexer, kundenspezifischer Projekte gehört zu Ihren Stärken. Ein konzeptionelles, prozessorientiertes Denken sowie eine strukturierte Entscheidungsfindung zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.
• Persönlichkeit & Leadership-Mindset: Sie arbeiten zielgerichtet und verbinden eine hohe Eigeninitiative mit absoluter Zuverlässigkeit. „Intelligente Beharrlichkeit“, Standhaftigkeit und Entschlossenheit prägen Ihr Handeln – auch in herausfordernden Situationen. Sie pflegen eine offene, direkte und authentische Kommunikation und agieren als empathischer Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz. Trotz Ihrer strategischen Ausrichtung scheuen Sie sich nicht davor, bei Bedarf operativ zu unterstützen und pragmatische Lösungen zu finden. Ein ausgesprochenes Qualitätsbewusstsein ist für Sie in einem produzierenden Umfeld selbstverständlich.

UNSER KUNDE BIETET

• Berufliche Weiterentwicklung
• Ticket Plus Karte
• Mitarbeiterkantine
• Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Firmenfitness
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub