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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Werk und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Branche mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 4-Tage-Woche, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Klient betreibt in Deutschland unter anderem ein Werk im RAUM COTTBUS mit rund 140 Mitarbeitern und ist bekannt für hochwertige Produkte, innovative Herangehensweisen und vor allem auch die globale Marktführerschaft im eigenen Geschäftssegment. Durch Investitionen in moderne Technologien und nachhaltige Praktiken demonstriert das Unternehmen sein Engagement für Effizienz und Umweltverträglichkeit. Die weltweit 14.000 engagierten Mitarbeiter an 40 Produktionsstätten tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
Die Position „PLANT GENERAL MANAGER“ deckt alle Themen und Aufgaben rund um effektives Management, die Entwicklung des Standorts sowie die Koordinierung der Unternehmensaktivitäten in Übereinstimmung mit der Kapitalstrategie der Gruppe ab. Ziel ist es, die Personal- und Kapitalnutzung zu optimieren und weiterzuentwickeln, die Unternehmensziele zu erreichen, die Kundenerwartungen zu erfüllen und eine konstante Rentabilität zu gewährleisten.
IHRE AUFGABENSTELLUNGEN
- Direkte und indirekte Führung aller Werksabteilungen mit Fokus auf Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung (KVP)
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie zur Sicherung und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit
- Initiierung und Steuerung von Investitionsentscheidungen unter Berücksichtigung von Rentabilität und strategischer Ausrichtung
- Kontinuierliche Analyse der Unternehmensleistung und Anpassung von Zielen und Plänen basierend auf aktuellen Marktbedingungen und internen Leistungsdaten
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Lean-Methoden und anderen Prozessoptimierungswerkzeugen
- Überprüfung und Analyse von Finanzberichten zur Ableitung von Maßnahmen zur Kostenkontrolle und Rentabilitätssteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards im Finanzbereich und Bereitstellung zuverlässiger Geschäftsinformationen
- Festlegung und Überwachung von Richtlinien für Qualität, Kostenkontrolle, Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmenskultur und -prozesse
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung zur Sicherstellung von Kompetenz und Leistungsfähigkeit
IHRE KERNKOMPETENZEN
- Verbindung von strategischem Denken und operativem Handeln zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit
- Nutzung von Führungskompetenz, um Veränderungsprozesse (Change Management) effektiv zu gestalten und Mitarbeiter zu motivieren
- Anwendung von Lean-Management-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und zur Kostenoptimierung
- Integration von Finanzmanagement und Controlling zur Überwachung der finanziellen Leistung und zur Steuerung der Rentabilität
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien (Compliance)
IHR IDEALES BERUFLICHES PROFIL
- Idealerweise ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) - eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung ist ein Plus
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
- Hands-on Mentalität, gepaart mit offener und direkter Kommunikation
- Ausgeprägte Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz
- Erfahrung mit Change Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen in kostensensiblen Industriebereichen
- Fundierte Finanzkenntnisse und Verständnis der Kostentreiber in Fertigungsprozessen
- Teamplayer und Gestalter mit Eigeninitiative und Authentizität
- Engagement, Proaktivität, Umsetzung & „Can‑Do“ Mentalität
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Ergebnisorientierung
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ausgesprochenes Qualitätsbewusstsein
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106582 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Plant General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: whatchado GmbH
Kontaktperson:
whatchado GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Plant General Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Position des Plant General Managers passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Plant General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position des Plant General Managers geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser ISG-Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei whatchado GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Veränderungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren, was für die Rolle des Plant General Managers entscheidend ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen des Unternehmens oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen. Eine gute Kommunikation ist der Schlüssel, um Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Führungsposition zu unterstreichen.