Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für FTE-Reporting und Prozessoptimierung im Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: BarmeniaGothaer, ein Top-10 Versicherer in Deutschland mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Rückhalt, Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit 7.500 Kolleg*innen und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings und arbeite an strategischen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Affinität zu Zahlen, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten. Egal ob du neu einsteigst oder Erfahrung mitbringst: Bei der BarmeniaGothaer bekommst du Rückhalt, Verantwortung und Entwicklung. Mit einem starken Wir und Miteinander in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen. Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist.
Personalcontrolling (FTE-Steuerung und -Reporting)
Du bist für das FTE-Reporting des gesamten Komposit-Ressorts (Sachversicherung) verantwortlich – von der Planung über die Analyse bis hin zur Aufbereitung entscheidungsrelevanter Inhalte. Dabei arbeitest du eng mit dem Konzerncontrolling, dem Personalbereich sowie den ressortinternen Fachbereichen zusammen. Du treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Standards und der Transparenz im FTE‑Umfeld aktiv voran.
Übergreifende Themen im Vorstandsstab
Du unterstützt und koordinierst bereichsübergreifende Themen, wie beispielsweise die jährliche Fachkontrolle im Ressort, und wirkst aktiv bei Ad-hoc-Anfragen mit. Darüber hinaus arbeitest du an vielfältigen strategischen, konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen. Nicht zuletzt erstellst du Präsentationen, Entscheidungsunterlagen und Management-Reports für den Vorstand.
Qualifikationen
- Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, Analysen und übergreifenden Zusammenhängen.
- Zudem arbeitest du strukturiert, eigenständig und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Du kommunizierst klar und souverän und kannst Inhalte adressatengerecht aufbereiten – auch auf Management‑ und Vorstandsebene.
- Darüber hinaus gehst du vertraulich und verantwortungsbewusst mit sensiblen Informationen um und hast Interesse an strategischen Fragestellungen und Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, rundet dein Profil ab.
Referent*in Vorstandsstab Komposit – Schwerpunkt Personalcontrolling Arbeitgeber: whatchado GmbH
Kontaktperson:
whatchado GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Vorstandsstab Komposit – Schwerpunkt Personalcontrolling
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Feedback. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen ein. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Vorstandsstab Komposit – Schwerpunkt Personalcontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen wissen, wer du bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Lass deine Fähigkeiten und Ideen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zahlen sind dein Freund!: Da der Schwerpunkt auf Personalcontrolling liegt, solltest du deine Affinität zu Zahlen und Analysen betonen. Zeig uns, wie du mit Daten umgehst und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei whatchado GmbH vorbereitest
✨Zahlen und Analysen im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine Affinität zu Zahlen und Analysen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast. Zeige, wie du komplexe Informationen aufbereitet und präsentiert hast.
✨Strukturierte Kommunikation
Da die Position viel Kommunikation auf Management- und Vorstandsebene erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte adressatengerecht aufbereiten kannst.
✨Prozesse optimieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast, um Abläufe zu verbessern, und bringe konkrete Ergebnisse mit, die du erzielt hast. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Interesse an strategischen Fragestellungen
Zeige während des Interviews dein Interesse an strategischen Themen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungsbranche und bereite Fragen vor, die deine Neugier und dein Verständnis für die Herausforderungen des Unternehmens zeigen.