Senior Projektmanager*in / Projektleiter*in - Transformation & Unternehmensprojekte

Unternehmensbeschreibung

Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten. Egal ob du neu einsteigst oder Erfahrung mitbringst: Bei der BarmeniaGothaer bekommst du Rückhalt, Verantwortung und Entwicklung. Mit einem starken Wir und Miteinander in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen. Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist.

Stellenbeschreibung

• Gesamtverantwortung für komplexe, strategisch relevante Projekte im Rahmen der Transformation und Digitalisierung – mit klarem Fokus auf jeweils ein Projekt und der Möglichkeit, Themen aus unterschiedlichen Bereichen wie KI-, Digitalisierungs- und IT-Projekten sowie fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklungen zu übernehmen.
• Planung und Steuerung größerer Projekte von der initialen Konzeption bis zur nachhaltigen Übergabe in den Betrieb.
• Führung interdisziplinärer Projektteams sowie aktives Stakeholdermanagement bis auf Ebene von Bereichsleitungen und Vorständen – mit gelebter Teamkultur, offener Kommunikation und konsequenter Einbindung aller relevanten Beteiligten.
• Sicherstellung von Zeit, Budget, Qualität und Scope sowie frühzeitiges Erkennen von Risiken und Ableitung wirksamer Maßnahmen auf strategischer und operativer Ebene.
• Methodisch fundiertes Projektmanagement unter Einsatz klassischer und agiler Methoden sowie aktive Rolle als Impulsgeber und in der Weiterentwicklung der eingesetzten Projektmanagement-Standards.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten mit klarer Ergebnisverantwortung.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden sowie ein sicherer Umgang mit zentralen Elementen des Change Managements.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Konfliktsituationen.
• Klare und strukturierte Kommunikation, Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Trends rund um IT, Digitalisierung und Transformation aktiv aufzugreifen und in Projekte zu integrieren.