Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Forschungsbereich Erwerbslosigkeit und Teilhabe E[...]

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Unser Leitbild dient uns dabei als Kompass.

Sie arbeiten im Forschungsbereich Erwerbslosigkeit und Teilhabe. Der Bereich untersucht mit qualitativen und quantitativen Methoden die Wechselbeziehungen von Arbeit, Arbeitslosigkeit und Armut im Lebenszusammenhang. Dabei spielen im Forschungsbereich insbesondere wohlfahrtsstaatliche, qualifikationsbezogene, betriebliche, familiale, persönliche und gesundheitliche Kontexte eine Rolle, in denen Arbeitslosigkeit entsteht, bleibt oder vorübergeht; gewissermaßen die nicht-marktlichen Rahmen des Arbeitsmarktes, die die Arbeitsmarktchancen und -risiken beeinflussen.

Das Projekt, dem Sie zugeordnet sind, erhebt vernetzte Organisationsfallstudien im Zusammenhang mit der Evaluation sog. Arbeitsmarktdrehscheiben, d.h. neuartigen Plattformen, die den Übergang von Beschäftigung abbauenden zu Fachkräfte suchenden Betrieben ermöglichen und beschleunigen sollen. Die Stelle ist promotionsgeeignet.

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Arbeitsmarkt- und Berufsforschung unter Anwendung aktueller, insb. qualitativer Methoden
• Planung und Umsetzung von komplexen Projekten, Konzepten, Modellen bzw. Methoden in der Forschungseinheit
• Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse in der Organisationseinheit
• Analyse und Veröffentlichung von Forschungs- und Arbeitsergebnissen
• Beratung der relevanten Anspruchsgruppen

Voraussetzungen:

• Hochschulabschluss; Promotion oder vergleichbare Qualifikation
• Bevorzugte Fachrichtungen: Soziologie, Sozialanthropologie, Ethnologie
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil
• Vertiefte Kenntnisse in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Sozialpolitik, Betriebe und Beschäftigung, Lebenschancen und soziale Ungleichheit, qualitative Organisationsforschung
• Fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
• Vertiefte Kenntnisse qualitativ-empirischer Forschungsmethoden
• Gute Grundkenntnisse quantitativer Methoden
• Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements
• Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS‑Office‑Anwendungen
• Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR)

Sie können sich gern bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken.

Benefits:

• Teilzeitstelle mit 50 % der Arbeitszeit, befristet bis zum .
• Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben, u.a. flexible Arbeitszeit oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit.
• Unabhängige Forschung, Methodenpluralität und Veröffentlichungsfreiheit unter Berücksichtigung eigener Forschungsinteressen
• Zugang zu umfassenden Forschungsdaten
• Forschung mit Impact durch besonderen Stellenwert der Politikberatung
• Internationale Vernetzung in der Wissenschaftsgemeinschaft
• Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Bedarfsgerechte technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
• Büroräume in direkter Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln; Zuschuss zum Jobticket; Parkplatz direkt am Gebäude

Bezahlung:

Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4 970 € brutto in Vollzeit). Bei Vorliegen einer einschlägigen Promotion oder von mindestens zwei einschlägigen Veröffentlichungen als Autor/in entspricht die Bezahlung der Tätigkeitsebene I mindestens Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 5 500 € brutto in Vollzeit). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen. Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich, z.B. Jahressonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.

EEO Statement:

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen ein und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Kontakt:

Prof. Dr. Markus Promberger, Bereich ET, +49 911 179 3139, Dr. Matthias Wollmann, Bereich WRM, Tel.: +49 911 179 1189.

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