Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und verwalte das Product Backlog für innovative Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem vertrauensvollen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Mobilitätsbudget und monatliche Sachbezüge.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Freiburg mit hervorragender Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produkte und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Senior Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierten und strukturierten Senior Product Owner (w/m/d), der/die unser agiles Entwicklungsteam verstärkt. Als Senior Product Owner bist Du verantwortlich für die technische Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam. Du übernimmst die Verwaltung des Product Backlogs, die Übersetzung der Produktanforderungen in umsetzbare User Stories und die Organisation einer reibungslosen, effizienten und qualitätsorientierten Umsetzung durch das Team.
Deine Aufgaben:
- Pflege und Priorisierung des Product Backlogs auf Story- und Task-Ebene im engen Austausch mit dem Entwicklungsteam
- Verantwortung für die Übersetzung von komplexen Epics mit zahlreichen Anforderungen und beteiligten Stakeholdern in konkrete User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien
- Kontinuierliche Abstimmung mit Produktmanager:innen zum Verständnis und der korrekten Abbildung strategischer Ziele im Backlog und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung der erwünschten Outcomes
- Verständnis der strategischen Ziele hinter umzusetzenden Epics und Kommunikation des erforderlichen Kontexts an das Entwicklungsteam
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Designern, QA und Stakeholdern in den Fachbereichen
- Treffen von Entscheidungen zu Prioritäten, Umfang und Kompromissen gemeinsam mit Produktmanagement oder Business-Verantwortlichen
- Monitoring von Umsetzungsfortschritt und Team Velocity und kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse
Deine Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Product Owner, oder in einer vergleichbaren Rolle in einem agilen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden und im Softwareentwicklungsprozess, insbesondere der Erstellung und Priorisierung von User Stories und Backlog-Management
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Miro oder ähnlichen
- Ausgezeichnete Fähigkeit zur strukturierten Kommunikation mit Entwicklerteams, UX, QA und Stakeholdern in deutscher und englischer Sprache
- Fähigkeit zum Aufbau von belastbaren Beziehungen und Netzwerken mit internen und externen Stakeholdern
- Hohe Umsetzungsorientierung mit Fokus auf Lieferfähigkeit, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung
- Teamplayer mit einer proaktiven, lösungsorientierten und kooperativen Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Agile Zusammenarbeit: Du bist Teil unseres agilen Setups – leitest Refinements, planst Sprints und begleitest das Team auf dem Weg zu sinnvollen Deliveries. Dabei hast du die Freiheit, eigene Methoden einzubringen und unsere Zusammenarbeit stetig zu optimieren.
Maximale Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort flexibel – inklusive Remote-Arbeit. Außerdem kannst du bis zu 40 Tage pro Jahr im Workation-Modus zu arbeiten.
Mobilität: Mit deinem eigenen JobRad und einem monatlichen Mobilitätsbudget von 100 € bleibst du flexibel – beruflich wie privat.
Monatlicher Sachbezug: Zusätzlich erhältst du jeden Monat einen Gutschein zum Sachbezug (25 EUR), den du flexibel bei zahlreichen Partnern einsetzen kannst.
Kultur & Community: Erlebe ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation zentrale Werte sind. Deine Ideen sind nicht nur willkommen – sie sind entscheidend für unseren Erfolg! Durch gemeinsame Team-Events stärken wir unseren Zusammenhalt und wachsen weiter zusammen.
Top-Standort: Freue dich auf ein zentral gelegenes Büro in Freiburg mit hervorragender Infrastruktur und einem hervorragenden Betriebsrestaurant.
Wir setzen uns für ein diverses Team ein und ermutigen ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung – unabhängig von Herkunft und Nationalität, sozialem Hintergrund, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten sowie Alter.
Senior Product Owner Arbeitgeber: WHATEVER.WORKS
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und bis zu 40 Workation-Tagen pro Jahr fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unser zentral gelegenes Büro in Freiburg bietet nicht nur eine hervorragende Infrastruktur, sondern auch ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Owner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Product Ownern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell! Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil und andere relevante Profile deine neuesten Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegeln. Recruiter schauen oft online nach potenziellen Kandidaten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Rolle als Senior Product Owner durchscheinen.
Strukturiere deine Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können – das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Beschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHATEVER.WORKS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Senior Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Senior Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in agilen Umgebungen und im Backlog-Management dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Epics in User Stories übersetzt hast oder erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Teams und Stakeholdern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld interessiert bist und dass dir Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig ist.
