Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere das Workday HCM-System für eine nahtlose Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: SumUp, ein innovatives Fintech-Unternehmen, das kleinen Unternehmen weltweit hilft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Aktienoptionen und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten, die Millionen von Unternehmen unterstützen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Workday HCM und starke Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über das Team
Bei SumUp sind wir leidenschaftlich daran interessiert, kleinen Unternehmen zu helfen. Wir glauben, dass jeder Zugang zu flexibler, fairer und benutzerfreundlicher Technologie haben sollte, die hilft, ihre Ideen zum Leben zu erwecken. Jeden Tag träumen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt davon, ihr eigenes Unternehmen zu gründen – und wir sind hier, um das möglich zu machen. Unser langfristiges Ziel ist es, "den Kreislauf zu schließen", indem wir alltägliche Transaktionen in dauerhafte Beziehungen zwischen Unternehmen und ihren Kunden verwandeln.
Als Teil unseres People Tech-Teams besteht unsere Mission darin, langfristige Skalierbarkeit zu ermöglichen, indem wir eine datengestützte Kultur durch nahtlose Systeme und ein mitarbeiterzentriertes Mitarbeitererlebnis fördern. In dieser Rolle, die dem Head of People Tech unterstellt ist, arbeiten Sie im Herzen unseres Workday-Ökosystems. Sie werden eng mit den Bereichen People Operations, Payroll und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unser Workday HCM-Setup skalierbar, zuverlässig und intuitiv bleibt, während wir wachsen.
Was Sie tun werden:
- Konfigurieren und verbessern Sie das Core HCM-Modul von Workday, um sicherzustellen, dass unsere Prozesse skalierbar, konsistent und einfach zu navigieren sind.
- Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Geschäftsbedürfnisse in durchdachtes Systemdesign zu übersetzen – Verbesserung von Workflows, Automatisierung und Datenqualität.
- Stärken Sie die Dokumentenerstellung, Validierungslogik und Berichtsstrukturen, um manuelle Arbeiten zu reduzieren und nachgelagerte Fehler zu verhindern.
- Bieten Sie responsive und empathische Unterstützung für SumUppers, die Workday nutzen, und helfen Sie ihnen, sich sicher und unterstützt zu fühlen.
- Erstellen und pflegen Sie zuverlässige Berichte und Dashboards, um die Datenintegrität sicherzustellen und informierte Entscheidungen zu unterstützen.
- Tragen Sie zu klarer Dokumentation, strukturiertem Änderungsmanagement und nachhaltigen Konfigurationsstandards bei.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Praktische Erfahrung mit Workday HCM Core haben (Erfahrung mit zusätzlichen Modulen wie Zeitverfolgung oder Vergütung ist von Vorteil).
- Ein solides Verständnis der Grundlagen von Workday wie Staffing, Worker Data, Organisationen, Geschäftsprozesse und Berichterstattung haben.
- Vertrauen im Umgang mit strukturierten Datensätzen haben, um Konfigurationsänderungen zu validieren und zuverlässige Ergebnisse sicherzustellen.
- Starke Excel-/Google Sheets-Kenntnisse und Aufmerksamkeit für Datenintegrität besitzen.
- Die Fähigkeit haben, technische Konzepte klar zu erklären und Geschäftsbedürfnisse in skalierbare Systemlösungen zu übersetzen.
- Eine Denkweise haben, die nach Vereinfachung, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung strebt.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse und mittlere Portugiesischkenntnisse mitbringen.
Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:
- Gelegenheit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
- Engagement für Vielfalt und Inklusion: Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
- Teilnahme an unserem Virtual Stock Option-Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
- Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
- Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
- Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
- Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung und subventionierte Büromittagessen.
- Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.
Über SumUp
Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir die Mission, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, zu gedeihen. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten.
SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
data Workday Analyst SumUp LATAM Base ATS verificado Acepta LATAM Publicado hoy +37 puestos en esta empresa about 6 hours ago · Mexico City, Mexico City, Mexico Arbeitgeber: WhateverAI
SumUp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung kleiner Unternehmen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der individuelle Entwicklung gefördert wird, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2000 Euro und ein attraktives Aktienoptionsprogramm. Die Mitarbeiter profitieren von großzügigen Urlaubstagen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Umgebung, die persönliches und berufliches Wachstum fördert.