Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation des Hauses mit 48 Bewohnenden sowie Mitarbeit in der Pflege.
- Arbeitgeber: dahlia oberaargau ag ist eine kompetente Institution für individuelles Wohnen, Betreuen und Pflegen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Inkonvenienz-Zulagen von 20%.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit deinen Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an Weiterentwicklung und hoher Sozialkompetenz gesucht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben und Perspektiven Leitung und Organisation des Haus B mit 48 Bewohnenden unter Einhaltung der Qualitätstandards Führung und Weiterentwicklung des Teams Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Mitarbeit in der Pflege und in Projekten Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung mit der Bereichsleitung Fördern und unterstützen der praktischen Ausbildung von Lernenden und Studierenden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF Fundierte Führungskompetenz und langjährige Erfahrung im Langzeitpflegebereich Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an Weiterentwicklung Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Organisationsfähigkeit Fundierte Erfahrung in der Dokumentation und Leistungserfassung nach RAI/RUG Ein Umfeld, in dem Sie wichtig sind und folgende Vorteile haben Verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem dynamischen Umfeld Ihre Ideen sind willkommen – gemeinsam gestalten wir die Zukunft und optimieren Abläufe Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in der fachlichen Weiterbildung Inkonvenienz-Zulagen mit zusätzlicher Zeitgutschrift von 20% zwischen 20 bis 06 Uhr Fühlen Sie sich angesprochen? Sylvia Steck, Bereichsleiterin Betreuung und Pflege, erteilt Ihnen unter T 41 62 955 52 15 gerne weitere Auskünfte. Senden Sie Ihre Bewerbung an
Abteilungsleitung Pflege und Betreuung 90 - 100 % Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Pflege und Betreuung 90 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Bewohner in den verschiedenen Standorten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die individuelle Pflege und Betreuung ernst nimmst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du ein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Langzeitpflege. Vielleicht gibt es lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, wo du dich austauschen kannst. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der praktischen Ausbildung von Lernenden und Studierenden. Bereite dich darauf vor, wie du diese Rolle aktiv gestalten und fördern möchtest, um die nächste Generation von Pflegefachkräften zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Pflege und Betreuung 90 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über dahlia oberaargau ag und ihre Werte. Verstehe die Philosophie der Institution für 'wohnen, betreuen, pflegen', um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Langzeitpflegebereich hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sowie deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams darlegst. Zeige auf, wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
Dokumentation der Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Dokumentation und Leistungserfassung nach RAI/RUG klar darstellst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Position und sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenz vor
Da die Position eine fundierte Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über Pflegequalität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität verbessert hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für die Ausbildung von Lernenden
Da die Förderung und Unterstützung von Lernenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt oder deren Entwicklung gefördert hast.
✨Fragen zur Organisation und Zusammenarbeit stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deiner Bereitschaft, aktiv zur Optimierung der Abläufe beizutragen.
