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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und übernehme Verantwortung für manuelle Tests und Testkoordination.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und einem dynamischen Team von 150 Spezialisten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Mitarbeiterevents und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte in einer offenen Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsinformatik und Leidenschaft für Qualitätssicherung.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in Bern, Kontaktperson ist Fitore Babanaj.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese herausragende Unternehmung hat sich seit über 20 Jahren zu einem zuverlässigen und expandierenden IT-Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Zum heutigen Zeitpunkt ist er spezialisiert auf Dienstleistungen im gesamten Life Cycle von innovativen Individual- und Integrationslösungen im Umfeld von verteilten Softwaresystemen. Für diese Leistung bringen über 150 talentierte IT-Spezialisten ihr Wissen und ihre Ideen ein, um anspruchsvolle Projektvorhaben zielführend zu unterstützen. Zur Verfolgung des Wachstums und Verstärkung des Teams werden teamorientierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Talente gesucht und gefördert. Werde jetzt ein wichtiges Mitglied und genieße berufliche Weiterentwicklung durch jahrelange Erfahrung, Stabilität, Sicherheit und wirtschaftlicher Stärke.
Verantwortung:
- Mitglied eines agilen Entwicklerteams (Dev-Team, DevOps-Team, DevSecOps-Team)
- Verantwortung für manuelle Tests und Koordination von Testaktivitäten inklusive der Teststrategie
- Planung und Koordination von Testaktivitäten in einer End-to-End-Perspektive
- Erstellung und Durchführung von Testfällen basierend auf Anforderungen, Features und Benutzerstories und Überprüfung von Akzeptanzkriterien
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation
- Leidenschaft für Qualitätssicherung und Software-Tests
- Erfahrung als Testingenieur oder Testmanager
- Kenntnisse in modernen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und Tools der Softwareentwicklung
- Teamplayer, eigenständige Arbeitsweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch-, Englisch- und gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
Agile Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Test Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Tests. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Testfragen und Szenarien übst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für agile Methoden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Agile Test Engineer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Qualitätssicherung und Software-Tests.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban erläuterst. Zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Da die Position einen starken Fokus auf agile Entwicklungsmethoden hat, solltest du dich gut mit Scrum, Kanban und SAFe auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Teststrategien und -methoden. Sei bereit, deine Erfahrungen mit manuellen Tests und der Erstellung von Testfällen zu erläutern, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und wie du im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
