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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für den Zugang und die Preisgestaltung von Incyte-Produkten.
- Arbeitgeber: Incyte ist ein innovatives Unternehmen, das sich für die Verbesserung des Lebens von Patienten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für nachhaltige Lösungen in der Gesundheitsversorgung engagiert.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-8 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und ein Masterabschluss in einem analytischen Fachgebiet.
- Andere Informationen: Die Position ist vorübergehend für 12 Monate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie werden Mitglied eines dynamischen, proaktiven, innovativen und enthusiastischen Teams, in dem jeder Beitrag zählt. Wir arbeiten gerne mit gleichgesinnten Kollegen zusammen, die sich zusammenschließen und das Extra-Meile gehen möchten, um das Leben von Patienten zu verbessern und nachhaltige Abläufe in Europa und darüber hinaus aufzubauen.
Die Rolle integriert 3 Schlüsselbereiche:
- Entwicklung der Zugangs- und Preisstrategie für die Produkte von Incyte.
- Ausführung der Strategie über die internationale Präsenz von Incyte und Sicherstellung der Länderbereitschaft mit Unterstützung der lokalen Affiliate-Kollegen im Bereich Value Access & Pricing.
- Bereitstellung von Input in die Entwicklung von Pipeline-Assets.
Verantwortlichkeiten
Im Einzelnen umfassen die Verantwortlichkeiten in Bezug auf Wert, Zugang, Preisgestaltung und HEOR-Strategie sowie deren Umsetzung in voller Koordination mit XF-Partnern:
- Entwicklung von Zugangsstrategien für Assets, die 1) den Patienten Zugang und Anerkennung des Wertes in der EU-Region gewährleisten und 2) die HTA-Bewertung und Preisverhandlungen durch geeignete Datengenerierung und frühzeitige, umfassende Einbindung von Stakeholdern erleichtern.
- Informieren der EU-HTA- und Datengenerierungsstrategie durch Identifizierung von Datenlücken und Vorschlag sowie Ausführung von Abhilfemaßnahmen, z.B. Datengenerierung in Zusammenarbeit mit Ländern, medizinischen und HEOR-Teams.
- Entwicklung von Ressourcen zur Optimierung von HTA-Einreichungen und deren Ergebnissen, z.B. C/E-Modell, Core Value-Dossier, Einwandbehandler.
- Entwicklung einer Sichtweise zu Preistreibern basierend auf einer eingehenden Analyse wichtiger Länder, z.B. Vergleichswerte, HTA-Bewertung, Subpopulationen, C/E.
- Entwicklung einer Preisstrategie, die vom Preisgremium genehmigt wird, basierend auf der obigen Analyse.
- Aktive Unterstützung der P&R-Verhandlungen in den Ländern.
- Entwicklung von KPIs und regelmäßige Updates an das Führungsteam.
- Teilnahme an den relevanten klinischen Entwicklungs- und Kommerzialisierungsteams, um sicherzustellen, dass die Interessen des Zugangs verstanden und in die Markteinführungsstrategie einbezogen werden.
- Unterstützung und Herausforderung der Market Access Directors der Länder, um eine überlegene lokale Leistung sicherzustellen.
- Leitung und Durchführung der Umsetzung der VAP-Liefergegenstände.
- Positiver Beitrag zu einer starken Kultur der Geschäftsintegrität und Ethik.
- Handeln innerhalb der Compliance- und gesetzlichen Anforderungen sowie innerhalb der Unternehmensrichtlinien.
Anforderungen
- Komplexität durchdringen, um wichtige strategische Entscheidungen zu artikulieren.
- Exzellente zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Can-do-Einstellung.
- Teamplayer.
- Bevorzugt mit 3 bis 8 Jahren Erfahrung mit Gesundheitsbehörden, staatlichen Ökonomen und Erstattungsagenturen, Krankenhausadministratoren und dem Management von Krankenversicherungen, erworben in Pharmaunternehmen, Krankenkassen, Ärzteverbänden oder Gesundheitsberatungsunternehmen.
- Postgraduale Ausbildung (Master oder höher) in Wissenschaft oder einer analytischen Disziplin.
Associate Director/ Director Value Access, Pricing & HEOR - Temporary 12 months Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director/ Director Value Access, Pricing & HEOR - Temporary 12 months
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Incyte tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Value Access, Pricing und HEOR. Lies relevante Fachartikel und Berichte, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit HTA-Assessment und Preisverhandlungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Mission von Incyte. Teile deine Ideen, wie du zur Verbesserung des Zugangs zu Therapien beitragen kannst, und betone deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director/ Director Value Access, Pricing & HEOR - Temporary 12 months
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenanzeige übereinstimmen, insbesondere im Bereich Value Access, Pricing und HEOR.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Incyte und deren Portfolio. Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Bereich Value Access, Pricing und HEOR, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und in der Datenanalyse verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
