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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Infrastrukturprojekte vom Strassenbau bis zum Bahnbau – abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Arbeitgeber: Innovatives Ingenieurunternehmen im Grossraum Bern mit Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsunterstützung und ein anpassbares Ferienmodell.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als dipl. Bauleiter:in HFP oder Bauführer:in erforderlich, Teamgeist und Kommunikationstalent sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte die Infrastruktur der Zukunft im Grossraum Bern. Arbeite flexibel und selbstbestimmt. Die Position Realisiere im Team kleine und grosse Infrastrukturprojekte vom Strassenbau bis zumbau Bahnbau – heute eine Strassensanierung, morgen einen ganzen Bahnhof Erstelle Angebote und Verträge – behalte die Übersicht und sorge dafür, dass alles nach Plan und Budget verläuft Überwache die Termine – dein Blick fürs Detail lässt kein Problem unbeachtet Starte als Junior-Bauleiter:in oder Bauleiter:in und steige die Karriereleiter hoch zum:zur Bauleiter:in oder Chefbauleiter:in Dein neuer Arbeitgeber Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation, Flexibilität und Digitalisierung Im Grossraum Bern verankertes Ingenieurunternehmen mit verschiedenen Standorten Vielseitige Geschäftsbereiche mit hoch qualifizierten Expert*innen, welche vielfältige Services und Beratungen für unterschiedlichste Kunden im Bauwesen bieten Aktiv gelebte Personalentwicklung Dein Profil Abschluss als dipl. Bauleiter:in HFP, Bauführer:in oder Techniker:in in Aussicht oder bereits in der Tasche Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Kosten, Termine und Qualität liegt dir im Blut Teamgeist steht bei dir hoch im Kurs, kein Einzelkämpfertum, sondern kollektives Schaffen ist dein Motto Dein Kommunikationstalent ist gefragt, ob im Team, mit den Kunden oder Unternehmern, – du jonglierst die unterschiedlichen Bedürfnisse eines komplexen Umfelds Deine Chancen Ob Vollzeit oder Teilzeit, die Arbeitsmodelle richten sich nach deiner Lebenssituation Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei deinen Weiterbildungsplänen Gemeinsame Aktivitäten auch ausserhalb des «Daily Business» stärken den Teamgeist und Zusammenhalt Anpassbares Ferienmodell, bezahltes Halbtax-Abo, Mobiltelefon und Tablet Hast du Fragen? Melde dich jederzeit. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns dein Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer (15373) per E-Mail an E-Mail schreiben . kohler + partner Herr Tom Sahli Experte Personalgewinnung 031 351 04 04 E-Mail schreiben #J-18808-Ljbffr
Bauleiterin Infrastrukturbau 60-100% (a) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiterin Infrastrukturbau 60-100% (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Infrastrukturprojekte im Grossraum Bern. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Region Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kosten- und Terminmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir kollektives Schaffen ist und wie du zur Stärkung des Teamgeists beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiterin Infrastrukturbau 60-100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Ingenieurunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Werte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen sowie deiner Gehaltsvorstellung. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Bauleiter:in und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und dein Kommunikationstalent.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Online-Portal ein oder sende sie per E-Mail unter Angabe der Referenznummer (15373). Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Position eine fundierte Ausbildung als Bauleiter:in erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Infrastrukturprojekten und Bauverfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und wie du unterschiedliche Bedürfnisse in einem komplexen Umfeld jonglierst. Zeige, dass Teamarbeit für dich Priorität hat.
✨Budget- und Terminmanagement betonen
Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Kosten, Termine und Qualität ist entscheidend. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich im Budgetrahmen und zeitgerecht abgeschlossen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der Personalentwicklung und den gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Arbeitsalltags. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Unternehmenskultur interessiert bist.
