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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest und förderst Ausbildende in der Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit Fokus auf Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson und berufspädagogische Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Du bist aktiv für die Ausbildenden zuständig.
- Du begleitest und förderst die Ausbildenden.
- Du bist verantwortlich für die Organisation und Umsetzung der Bildungsmassnahmen.
- Du bist aktiv im Tagesgeschäft eingebunden.
Anforderungsprofil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF.
- Du verfügst über eine berufspädagogische Weiterbildung mit (mindestens SVEB 1).
- Du hast ein sehr gutes Einfühlvermögen.
- Du bist belastbar, teamfähig und kommunikativ.
- Du möchtest eine neue Herausforderung starten.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Berufsbildner/ -in Pflege 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildner/ -in Pflege 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Ausbildung in der Pflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden zeigen. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten in der Praxis erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildung von Pflegefachpersonen darstellt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildner/ -in Pflege 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen heraus: Betone in deinem Bewerbungsschreiben, dass du eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson hast und erwähne deine berufspädagogische Weiterbildung (mindestens SVEB 1).
Persönliche Stärken betonen: Hebe dein Einfühlungsvermögen, deine Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du eine neue Herausforderung suchst und was dich an der Position als Berufsbildner/in Pflege besonders interessiert.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen sowie das Motivationsschreiben. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem beruflichen Werdegang und deiner pädagogischen Weiterbildung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle als Berufsbildner/in unterstreichen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da ein sehr gutes Einfühlungsvermögen gefordert ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und empathisch auf die Fragen und Anliegen der Interviewer eingehen. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Auszubildenden verstehst und ernst nimmst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Ausbildung auftreten können, oder nach den Zielen, die das Unternehmen für die Auszubildenden hat.
