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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Take-away-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder relevante Erfahrung in der Gastronomie, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein selbstständiges Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und motivierte Betriebsleiter:in, die unser Take-away-Team mit viel Herz und Fachkompetenz führt. Wenn du die Gastronomie liebst, Organisationstalent mitbringst und gerne in einem familiären Team arbeitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Führung des Take-away-Bereichs nach definierten Standards
- Verantwortung für die Mitarbeiterplanung, inklusive Stundenkontrolle und Budgetierung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Schulung des Teams
- Beratung und Betreuung der Gäste, immer mit einem Lächeln und hohem Qualitätsanspruch
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie Bewirtschaftung der Vitrinen
- Mitwirkung an Projekten und Verkaufsförderungsmassnahmen
- Vorleben und Einhaltung der Unternehmenswerte und Visionen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie (Systemgastronomie oder Hotelfach) oder mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Führungserfahrung in der Gastronomie, idealerweise im Bereich Take-away oder Schnellgastronomie
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit auch in hektischen Zeiten
- Hohe Serviceorientierung und ein freundliches, motivierendes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), Englisch von Vorteil
- Offenheit und Interesse an kultureller Vielfalt
Vorteile
- Ein motiviertes, hilfsbereites Team mit einer familiären Atmosphäre
- Ein verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeitsumfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Regelmässige Team- und Firmenevents
- 30% Mitarbeiterrabatt in allen Betrieben
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Tenzin Yalotsang unter +41582333900.
Betriebsleiter:in Take-away (m/w) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter:in Take-away (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk, was du an der Branche liebst und welche Erfahrungen du gesammelt hast. Dies kann potenzielle Arbeitgeber anziehen, die nach motivierten Mitarbeitern suchen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Take-away-Bereich. Sei es durch Fachzeitschriften, Blogs oder Podcasts – zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Betriebs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement in der Gastronomie überlegst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge konkret präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter:in Take-away (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft für die Gastronomie heraus: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Note, in der du deine Begeisterung für die Gastronomie und das Take-away-Konzept zum Ausdruck bringst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese zu leben.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geplant, geschult oder motiviert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Zeige Organisationstalent: Gib Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten, insbesondere in stressigen Situationen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Betrieb effizient zu führen.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Serviceorientierung und dein freundliches Auftreten zu betonen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Unternehmen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Gastronomie oder wie du mit stressigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten kennst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und warum du die Gastronomie liebst. Deine Begeisterung wird die Interviewer anstecken und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Organisationstalent mitbringst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der familiären Atmosphäre des Unternehmens, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
