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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Lernende in ihrer Ausbildung und arbeite eng mit einem Team von Berufsbildnern zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Ausbildungsbetrieb im Gesundheitswesen, der jungen Talenten eine starke Grundlage bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf junge Menschen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Pflegekräfte und erlebe eine erfüllende Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige SRK-Ausbildung sowie Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit- oder Teilzeitstellen verfügbar, ideal für engagierte Personen, die gerne mit jungen Menschen arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrags gemäss Berufsbildungsgesetz und den betrieblichen Vorgaben.
- Verantwortung von rund 16 Lernenden, HF, FAGE und AGS.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsverbund ODA.
- Operative Führung eines Teams von vier Berufsbildnern.
- Direkte Unterstellung der Bereichsleitung Pflege.
Anforderungsprofil
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige anerkannte SRK-Ausbildung.
- Berufsbildnerkurs.
- Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Bildungsverantwortliche/r 60-100% Mo.-Fr. Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsverantwortliche/r 60-100% Mo.-Fr.
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bildungsbereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Ausbildung von Lernenden konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Berufsbildung. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Arbeit mit jungen Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Team oder der Bereichsleitung zu sprechen, betone deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine Motivation, junge Menschen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsverantwortliche/r 60-100% Mo.-Fr.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung als Pflegefachperson HF sowie deine Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deine betriebswirtschaftlichen Denkweisen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles vor dem Absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da du für die Ausbildung von Lernenden verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Ausbildung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernende unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
Die Freude an der Arbeit mit jungen Menschen ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite einige persönliche Anekdoten vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement in der Ausbildung verdeutlichen.
✨Hebe deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hervor
Da betriebswirtschaftliches Denken und Handeln gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen. Zeige, wie du wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast.
✨Informiere dich über den Ausbildungsverbund ODA
Eine enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsverbund ODA ist Teil der Rolle. Informiere dich im Vorfeld über deren Ziele und Programme, um im Interview zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Zusammenarbeit hast.
