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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von 16 Lernenden in Gesundheitsberufen und organisiere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein fortschrittliches Ausbildungsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Bedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Bildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Keine Wochenenddienste und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrags gemäss Berufsbildungsgesetz und den betrieblichen Vorgaben
- Verantwortung für die Ausbildung von rund sechzehn Lernenden in den Berufen HF, Fachperson Gesundheit und Assistenz Gesundheit und Soziales
- Koordination und Organisation von: Lernbegleitungen, Ausbildungsgesprächen und interdisziplinären Einsätzen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsverbund ODA
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten im Bereich Bildung
- Operative Führung eines Teams von vier Berufsbildnerinnen
- Direkte Unterstellung der Bereichsleitung Pflege
Dein Profil:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige SRK-anerkannte Ausbildung
- Berufsbildnerkurs erfolgreich absolviert
- Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden
- Selbständige und flexible Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Sozialkompetenz
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Unser Angebot:
- Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team
- Fortschrittliche Ausbildungsorganisation mit eigenständigem Bildungsteam losgelöst von den Abteilungen
- Attraktiver Arbeitsplatz und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Fortschrittliche und familienfreundliche Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Keine Wochenenddienste
Weitere Mitarbeitervorteile findest Du auf unserer Webseite.
Interessiert? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Fähigkeits- und Arbeitszeugnisse vorzugsweise per E-Mail oder per Post.
Bildungsverantwortliche*r 60 - 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsverantwortliche*r 60 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Ausbildung integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Da du ein Team von Berufsbildnerinnen leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernende motiviert und unterstützt hast, um deine soziale Kompetenz und Dienstleistungsorientierung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsverantwortliche*r 60 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF sowie deine Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Dienstleistungsorientierung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Fähigkeits- und Arbeitszeugnisse, vollständig und aktuell sind. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und formale Korrektheit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über das Berufsbildungsgesetz und die betrieblichen Vorgaben, um im Interview zu zeigen, dass du die Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden ernst nimmst.
✨Zeige deine Erfahrung in der Ausbildung
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit als Berufsbildner*in vor, um deine Fähigkeiten in der Ausbildung von Lernenden zu demonstrieren. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du ein Team von Berufsbildnerinnen operativ führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamarbeit und -führung zu betonen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den zukunftsorientierten Projekten im Bereich Bildung stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich für die Entwicklung des Unternehmens interessierst.
