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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von 16 Lernenden in Gesundheitsberufen und organisiere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Ausbildungsorganisation mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, keine Wochenenddienste und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung des Ausbildungsauftrags gemäss Berufsbildungsgesetz und den betrieblichen Vorgaben
- Verantwortung für die Ausbildung von rund sechzehn Lernenden in den Berufen HF, Fachperson Gesundheit und Assistenz Gesundheit und Soziales
- Koordination und Organisation von: Lernbegleitungen, Ausbildungsgesprächen und interdisziplinären Einsätzen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsverbund ODA
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten im Bereich Bildung
- Operative Führung eines Teams von vier Berufsbildnerinnen
- Direkte Unterstellung der Bereichsleitung Pflege
Dein Profil:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige SRK-anerkannte Ausbildung
- Berufsbildnerkurs erfolgreich absolviert
- Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden
- Selbständige und flexible Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Sozialkompetenz
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Unser Angebot:
- Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team
- Fortschrittliches Ausbildungsorganisation mit eigenständigem Bildungsteam losgelöst von den Abteilungen
- Attraktiver Arbeitsplatz und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Fortschrittliche und familienfreundliche Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Keine Wochenenddienste
Weitere Mitarbeitervorteile findest Du auf unserer Webseite.
Auskünfte über die Stelle erhältst Du bei unserem Bereichsleiter Pflege, Herr Simon Paul Kleiner, Telefon 056 484 83 83.
Interessiert? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Fähigkeits- und Arbeitszeugnisse vorzugsweise per E-Mail oder per Post.
Bildungsverantwortliche*r 60 - 100% (Montag - Freitag) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsverantwortliche*r 60 - 100% (Montag - Freitag)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bildungs- und Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Ausbildung und Pflege konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen im Bereich der Ausbildung und Pflege informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Ausbildung von Lernenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Bereite einige Ideen vor, wie du Lernende motivieren und unterstützen kannst. Dies wird dein Engagement und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsverantwortliche*r 60 - 100% (Montag - Freitag)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die Anforderungen und Aufgaben der Position als Bildungsverantwortliche*r zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Ausbildung von Lernenden wichtig sind. Betone deine Ausbildung, den Berufsbildnerkurs und deine bisherigen Tätigkeiten in der Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Erfahrungen in der Ausbildung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Bildungsteams beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Fähigkeits- und Arbeitszeugnissen, beilegst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben, die du als Bildungsverantwortliche*r übernehmen wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone während des Interviews deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deine Motivation, sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Teile konkrete Erlebnisse oder Projekte, die deine Begeisterung für die Ausbildung verdeutlichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du ein Team von Berufsbildnerinnen führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Zukunftsprojekten
Zeige dein Interesse an den zukunftsorientierten Projekten im Bereich Bildung, die das Unternehmen plant. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in innovative Entwicklungen einzubringen.
