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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle innovative Produkte für Coop's Near-Food/Non-Food.
- Arbeitgeber: Coop ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, tolle Team-Events und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken, die das Leben der Menschen bereichern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder vergleichbar, Erfahrung in Markenführung und starke PC-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Führungserfahrung und eine Leidenschaft für digitale Medien sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Hauptverantwortung für die konzeptionelle Begleitung der Markenausrichtung, Produktentwicklung und Kommunikation (inklusive Verpackung) der Coop Near-Food /Non-Food Marken/Eigenmarken
- Erstellung der Near-Food/Non-Food Marken/Eigenmarkenstrategien
- Erarbeitung/Definition der Zielsetzungen der zugeteilten Marken/Eigenmarken sowie Ableitung von Massnahmen zu deren Erreichung
- Definierung und Planung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen zusammen mit der Marketingabteilung sowie erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsförderungs- und Promotionsmassnahmen
- Brandbezogenes Vorantreiben der Sortimentsentwicklung (Innovationen, Scouting, Pricing) in enger Zusammenarbeit mit den Sortimentsverantwortlichen
- Mitarbeiterführung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Markenführung von Vorteil insbesondere in der Kosmetik
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP R/3
- Selbstständige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz (Teamplayer)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Hohe Affinität zu digitalen Medien (Social Media) und Lifestyle-Trends
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
Was wir bieten COOPBasel
Brand Group Manager Near-Food/Non-Food (w/m/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Group Manager Near-Food/Non-Food (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Coop oder in der Kosmetikbranche arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Near-Food und Non-Food Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Markenführung und Produktentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Medien und Lifestyle-Trends. Bereite einige Ideen vor, wie du diese Elemente in die Markenstrategie von Coop integrieren würdest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Group Manager Near-Food/Non-Food (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Brand Group Managers. Betone deine Erfahrungen in der Markenführung und wie sie mit den Anforderungen der Coop Near-Food/Non-Food Marken übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Markenführung und Produktentwicklung hinzu. Zeige, wie du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Marken und Eigenmarken von Coop, insbesondere im Near-Food/Non-Food Bereich. Zeige im Interview, dass du die aktuelle Markenstrategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Markenführung und Produktentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du im Interview Beispiele nennen, bei denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, datenbasierte Marketingstrategien zu entwickeln.
✨Teamarbeit und Führungskompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen, da dies für die Rolle des Brand Group Managers entscheidend ist.
