Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und operativ, fokussiert auf Wachstum und Kundenorientierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernster Infrastruktur und dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum in einer anspruchsvollen Rolle und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Unternehmens, das Digitalisierung und nachhaltiges Wachstum aktiv vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirt/in oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Diskretion bei Bewerbungen garantiert; Kontakt für Fragen steht zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ihre Rolle: In dieser vielseitigen und anspruchsvollen Position tragen Sie die operative Gesamtverantwortung des Unternehmens und führen es kundenorientiert sowie wachstums- und zielgerichtet. Dies umfasst auch die Verantwortung für Gewinn und Verlust (Profit & Loss). In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat entwickeln Sie die Unternehmensstrategie, leiten daraus konkrete Massnahmen ab und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Führungsteam erfolgreich um.
Mit Ihrer Finanzkompetenz, Ihrem technischen Verständnis und Ihrem umfassenden Wissen in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens voran. Sie verantworten die Digitalisierung und implementieren gezielt Lösungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig zu steigern. Sie übernehmen die Leadfunktion in Initiativen für das nachhaltige Wachstum und im Ausbau des Kundenstamms.
Als authentische/r Leader/in mit natürlicher Autorität prägen Sie die Unternehmenskultur und fördern sowie fordern Ihre Mitarbeitenden individuell, um das volle Potenzial des Teams zu entfalten.
Ihr Profil: Sie sind Betriebswirt/in mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder verfügen über eine technische Grundausbildung, die Sie durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ergänzt haben. Sie können nachweisliche Erfolge in einer vergleichbaren, umfassenden Rolle auf Geschäftsleitungsebene vorweisen. Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher Verhandlungskompetenz und einem starken Gespür für pragmatische Lösungen zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, einen zielorientierten und integrativen Führungsstil sowie Durchsetzungsvermögen aus. Zu Ihren Stärken zählen Loyalität, Entscheidungsfreude sowie fundierte Expertise in Strategie, Organisation und Projektmanagement. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verfügen über gute Kenntnisse in Französisch.
Unser Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Herausforderung mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, innovativen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld mit modernster Infrastruktur.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns mit Vermerk der Referenznummer 25-2148 per E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Beat Hebeisen, unter der Nummer 034 420 01 29 gerne zur Verfügung.
CEO (m/w) Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend für eine Position auf Geschäftsleitungsebene. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Branchenexperten zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um persönliche Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten in der Praxis. Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung demonstrieren. Dies kann dir helfen, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Bewerbung zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und im Projektmanagement. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen entwickeln kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vision für das Unternehmen vor. Überlege dir, wie du die Unternehmenskultur prägen und das Team fördern möchtest. Eine klare Vorstellung davon, wie du das Unternehmen weiterentwickeln willst, kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstrategie, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Erfolge auf Geschäftsleitungsebene hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Organisation und Projektmanagement, die für die CEO-Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für das Unternehmen darlegst. Zeige auf, wie du mit deiner Finanzkompetenz und deinem technischen Verständnis zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Füge ein aktuelles Foto hinzu und achte darauf, die Referenznummer 25-2148 im Betreff deiner E-Mail anzugeben, um die Bearbeitung zu erleichtern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle Unternehmensstrategie und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Strategie weiterzuentwickeln und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
✨Bereite Beispiele für Erfolge vor
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat, die deine Erfolge in vergleichbaren Führungspositionen belegen. Dies könnte die Optimierung von Geschäftsprozessen oder das Wachstum des Kundenstamms umfassen.
✨Demonstriere deine Finanzkompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich Gewinn- und Verlustverantwortung zu sprechen. Zeige, wie du finanzielle Entscheidungen getroffen hast, die das Unternehmen positiv beeinflusst haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen integrativen Führungsstil zu erläutern. Diskutiere, wie du dein Team förderst und forderst, um das volle Potenzial auszuschöpfen und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.