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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere Technologie-Teams, entwickle innovative Strategien und fördere digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen, das technologische Innovationen vorantreibt und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Technologiepositionen und Expertise in modernen Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Teams, das kontinuierliche Verbesserung und Lernen schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Definieren und Kommunizieren der internen und externen Technologievision, Roadmap und Innovationsstrategie.
- Leiten und Mentoren von Technologie-Teams, einschließlich Abteilungsleitern, um die Ausrichtung an den organisatorischen Zielen und Leistungszielen sicherzustellen.
- Identifizieren und Entwickeln strategischer Partnerschaften und technologischer Ökosysteme, die die operativen und Produktfähigkeiten vorantreiben.
- Durchführen von Architekturüberprüfungen zur Bewertung aktueller Systeme, Identifizierung technischer Schulden und Empfehlung von Modernisierungsstrategien.
- Überwachen der gesamten IT-Ausgaben, Lizenzverwaltung, Anbieterverträge und Prognose zukünftiger Infrastruktur- und Softwarebedarfe.
- Fördern finanzieller Effizienz bei der Verwaltung von Infrastrukturvermögen und IT-Beschaffung.
- Zusammenarbeiten mit verschiedenen Geschäftseinheiten zur Entwicklung von Geschäftsfällen, die die digitale Transformation und das organisatorische Wachstum unterstützen.
- Überwachen und Berichten über Leistungskennzahlen, Systembenchmarks und Kapazitätsplanung.
- Ausrichten von Entwicklungs- und Bereitstellungsstrategien an den Geschäftsprioritäten, um eine zeitgerechte Lieferung hochwertiger technischer Lösungen sicherzustellen.
- Sicherstellen der operativen Kontinuität und Infrastrukturresilienz durch robuste Unterstützungssysteme und cloud-native Architektur.
- Eng mit der Informationssicherheitsfunktion zusammenarbeiten, um die Anwendungs-Compliance mit Sicherheitsstandards und regulatorischen Rahmenbedingungen sicherzustellen.
- Fördern einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und des Lernens durch Talententwicklung durch Schulungs- und Leistungsprogramme.
- Leiten innovationsorientierter Initiativen, einschließlich strategischer Partnerschaften, Veranstaltungen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
Was wir suchen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Technologiepositionen, in denen große und vielfältige Teams geleitet wurden.
- Nachgewiesene Expertise in Unternehmens-Technologiestacks, einschließlich AWS, SAP, Salesforce, Java/.NET/SQL und Google Cloud, ist sehr wünschenswert.
- Erfolgreiche Nachweise im Aufbau und der Skalierung kundenorientierter, innovativer Teams in den Bereichen Infrastruktur, Softwareengineering, Architektur und Anbieterökosysteme.
- Starker Hintergrund in der Entwicklung unternehmensweiter Strategien, der Förderung organisatorischer Ausrichtung und der Bereitstellung messbarer Ergebnisse.
- Hervorragende Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und leistungsstarke Teams durch strategische Führung zu inspirieren.
Chief Technology Officer Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften im Technologiebereich in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents und Konferenzen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partner oder Mentoren zu finden.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung großer Teams zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle des CTO zu unterstreichen.
✨Bleibe über technologische Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Technologiebranche auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Cloud-Computing, Sicherheitsstandards und innovative Softwarelösungen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Entwickle eine klare Vision
Formuliere eine klare Vorstellung davon, wie du die technologische Ausrichtung des Unternehmens gestalten möchtest. Sei bereit, diese Vision während des Gesprächs zu kommunizieren und zu erläutern, wie sie mit den Unternehmenszielen in Einklang steht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Technologie-Teams und deine Erfolge in der Entwicklung von Strategien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Innovationskraft: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Innovationen vorangetrieben hast und welche strategischen Partnerschaften du entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, das Unternehmen in eine zukunftsorientierte Richtung zu führen.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, Fragen zu Technologien wie AWS, SAP oder Google Cloud zu beantworten. Zeige dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu erklären.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Technologievision
Bereite dich darauf vor, die Technologievision und Innovationsstrategie des Unternehmens zu diskutieren. Überlege dir, wie du diese Vision in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Strategien du für die Zukunft vorschlagen würdest.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Technologie-Teams zu geben. Zeige, wie du Teams motiviert und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet hast.
✨Strategische Partnerschaften betonen
Denke über strategische Partnerschaften nach, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie diese Partnerschaften die operativen und produkttechnischen Fähigkeiten verbessert haben.
✨Finanzielle Effizienz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Management von IT-Ausgaben und Lizenzverträgen zu teilen. Diskutiere, wie du finanzielle Effizienz erreicht und zukünftige Infrastrukturbedarfe vorhergesagt hast.
