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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite klinische Studien und arbeite eng mit Forschungsteams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein globales Pharmaunternehmen, das innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in pharmazeutischen Wissenschaften oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 60% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Basel
Vertrag: 12-Monats-Vertrag
Startdatum: ASAP
Arbeitsbelastung: Vollzeit
Überblick: Unser Kunde, ein globales Pharmaunternehmen, sucht einen Clinical Trial Liaison Manager (CTLM). Diese Rolle konzentriert sich auf die Durchführung und Überwachung von Studien, um qualitativ hochwertige Daten und eine zeitnahe Rekrutierung von Patienten sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als Hauptansprechpartner des Sponsors für das Site-Personal und die Prüfer fungieren
- Unterstützung der Hauptprüfer bei der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Zusammenarbeit mit CRAs und Site-Koordinatoren zur Verbesserung der Rekrutierung und der Site-Leistung
- Überwachung und Verfolgung der Patientenrekrutierung an den zugewiesenen Standorten und in den Ländern
- Durchführung von Sponsor Oversight Monitoring Visits (SOVs), um die Qualität der CRO-Überwachung sicherzustellen
- Unterstützung der Site-Teams bei der Einhaltung des Protokolls und der Lösung operativer Probleme
- Überwachung der Datenqualität durch Fern- und Vor-Ort-Überprüfung
- Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu wichtigen Standorten und Bereitstellung operativer Einblicke
- Frühzeitige Eskalation von Risiken und Herausforderungen an interne Studienteams oder die CRO
- Sicherstellung der Einhaltung von GCP, lokalen Vorschriften, SOPs und internen Richtlinien
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in pharmazeutischen Wissenschaften, Biologie, Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CROs und im Management der Leistung von Studienstandorten
- Starkes Wissen über die Landschaft klinischer Studien, einschließlich Patientenwege und Rekrutierungsdynamik
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Stakeholdern (interne Teams, Standorte, KOLs, Netzwerke, CROs usw.)
- Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen
- Proaktive Problemlösungskompetenz mit starken analytischen und organisatorischen Fähigkeiten
- Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich) – zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Vertraut mit Tools und Systemen zur Verwaltung klinischer Studien
- Bereitschaft zu reisen bis zu 60%
Bitte bewerben Sie sich direkt online mit Ihrem Lebenslauf. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie berechtigt sind, in der Schweiz und der EU zu arbeiten.
Clinical trial liaison manager Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical trial liaison manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pharma- und klinischen Forschungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich auf klinische Studien und pharmazeutische Entwicklungen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Lernmöglichkeiten, sondern auch die Chance, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich klinische Studien auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Studien und Berichte, um dein Wissen zu vertiefen und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für die Position eines Clinical Trial Liaison Managers gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical trial liaison manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich klinische Studien und Stakeholder-Kommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für klinische Studien und deine Fähigkeiten zur Problemlösung betont. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Clinical Trial Liaison Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und im Management von klinischen Studien demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
