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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe klinischer Studien und arbeite an globalen Projekten.
- Arbeitgeber: Octapharma ist ein führender Hersteller von Humanproteinen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hilf, Leben zu retten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung und gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 10% erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was werden Sie als CTM tun?
- Verantwortlich für die täglichen Abläufe klinischer Studien und die Implementierung klinischer Studien in Europa und weltweit unter minimaler Aufsicht
- Beitrag zur erfolgreichen Durchführung klinischer Studienprojekte
- Unabhängiges Management von Prüfzentren, externen Studienanbietern und Aufsicht über Auftragnehmer
- Teilnahme an der Entwicklung, dem Schreiben und der Überprüfung klinischer Studiendokumente und -handbücher
- Teilnahme an Machbarkeitsbewertungen und der Evaluierung von Prüfzentren
- Überprüfung und Überwachung von Monitoring-Berichten
Wer sind Sie?
- Hintergrund in biologischen und/oder klinischen Wissenschaften oder als Krankenschwester/Studienkrankenschwester
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung (als CTM) in CROs, Pharma- oder Biotechnologieunternehmen (Monitoring, Studienmanagement)
- Fließend in Englisch und Deutsch
- Starke operative, Präsentations-, Dokumentations-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Selbststarter mit minimaler Aufsicht, teamorientierter Ansatz
- Bereitschaft zu reisen (ca. 10%)
Die Abteilung Klinische Forschung und Entwicklung Hämatologie
Die CRD Hämatologie-Abteilung ist Teil der CRD-Abteilung von Octapharma. Die Gesamtverantwortung der CRD Hämatologie-Abteilung besteht darin, eine zeitgerechte und effiziente Lieferung klinischer Studienergebnisse sicherzustellen, mit einem kontinuierlichen Fokus auf Patientensicherheit, Einhaltung der Richtlinien, Codes, Regeln und Vorschriften der klinischen Forschung sowie auf der Bereitstellung klinischer Daten für verbesserte therapeutische Optionen, die für die Versorgung von Patienten weltweit erforderlich sind. Wir arbeiten hauptsächlich mit anderen internen Abteilungen wie Regulatory Affairs, Pharmakovigilanz und internationalen Geschäftseinheiten, mit externen Meinungsführern, mit Studienzentren und mit klinischen Forschungsorganisationen zusammen. Das Hämatologieteam in Lachen, Schweiz, besteht aus 9 Personen, mit weiteren Teammitgliedern und Kollegen an Standorten in Österreich und den USA. Sie berichten an den VP Hämatologie.
Was ist das Beste daran, mit uns zu arbeiten?
- Sie helfen, Leben zu retten - Jeder Tag ist bedeutungsvoll, da wir lebensrettende Medikamente produzieren
- Familienwerte - Langfristige Perspektive für Mitarbeiter und Beziehungen
- Attraktives Gehalt und Leistungspaket
- Hoher Einfluss, wo Sie einen Unterschied machen und Ihre Spuren hinterlassen können
- Arbeiten Sie mit kompetenten und unterhaltsamen Kollegen in einer relativ informellen Organisation
- Entwicklung von Fähigkeiten - Wir bieten verschiedene interne und externe Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte, Trainee-Programme und digitale Lösungen an
Bewerben Sie sich noch heute!
Bitte bewerben Sie sich auf Englisch. Wenn Sie Fragen zur Position haben, kontaktieren Sie bitte Frau Claudia Vignau, Recruiterin; +41 55 451 21 35.
Wenn Sie im Prozess fortfahren, werden wir uns bemühen, Ihr Profil so schnell wie möglich zu überprüfen und Ihnen Feedback zu geben. Der nächste Schritt besteht darin, ein Telefoninterview durchzuführen, das etwa 30 Minuten dauert.
Möchten Sie uns besser kennenlernen? Erfahren Sie mehr über uns auf unserer Website und folgen Sie uns täglich auf LinkedIn!
Über Octapharma
Octapharma ist einer der größten Hersteller menschlicher Proteine der Welt, der menschliche Proteine aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien entwickelt und produziert. Wir beschäftigen weltweit mehr als 11.000 Menschen, um die Behandlung von Patienten in 120 Ländern mit Produkten in drei therapeutischen Bereichen: Immuntherapie, Hämatologie und Intensivpflege zu unterstützen. Mit sieben F&E-Standorten und fünf hochmodernen Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden betreibt Octapharma auch über 195 Plasmaspendezentren in ganz Europa und den USA. Mit vier Jahrzehnten Erfahrung setzen wir uns dafür ein, die Patientenversorgung weltweit voranzutreiben.
Clinical Trial Manager Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Trial Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der klinischen Forschung in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Octapharma oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der klinischen Forschung und Hämatologie auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Innovationen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf das Telefoninterview vor
Da das nächste Schritt ein Telefoninterview ist, übe häufige Interviewfragen und bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Clinical Trial Manager verdeutlichen. Achte darauf, auch Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von etwa 10% erfordert, sei bereit, dies in Gesprächen zu thematisieren. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, um die Anforderungen der Position zu erfüllen und den Erfolg der klinischen Studien zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Trial Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens dreijährige Erfahrung im klinischen Bereich hervor, insbesondere als Clinical Trial Manager. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Arbeit bei Octapharma deutlich macht. Betone, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Überprüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Position sowohl Englisch als auch Deutsch erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise über deine Sprachfähigkeiten hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Clinical Trial Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Clinical Trial Managers. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Position einen teamorientierten Ansatz erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um klinische Studien erfolgreich durchzuführen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen an verschiedene Stakeholder, einschließlich medizinischer Fachkräfte und externe Partner, vermitteln würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
