Cluster HR Manager

Cluster HR Manager Sunstar Hotel Arosa, Seewaldstrasse 12, 7050 Arosa, Schweiz Beschäftigungsart: unbefristet Über Sunstar Hotel Arosa Von der Oma bis zur Stiefschwester und vom Enkel bis zum Grosscousin: Im Sunstar Hotel Arosa sind wir familiär eingestellt, da findet jede Generation ihr Plätzchen. Kein Wunder, bei 92 Zimmern und 170 Betten. Spass beiseite, die Jüngeren geniessen hier den Indoor Fun-Park samt Ninja Warrior Parcours, die Älteren toben sich auf der Bowlingbahn aus und das grosse Hallenbad geniessen alle. In unserem Saisonbetrieb locken zudem ein Restaurant mit Kinderbuffet und ein grosszügiger Well- & Fitness Bereich. Deine Aufgaben: Du bist nicht nur ein erfahrener HR-Allrounder, sondern hast auch Freude an der Arbeit mit Menschen und bist gerne mobil unterwegs? Zudem bist du auch interessiert strategisch an der Gestaltung der langfristigen Unternehmensziele mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Unterstützung für unsere Hotels im Kanton Graubünden im Bereich HR – als Cluster HR Manager (80-100%) – neugierig? Für Arosa und Lenzerheide: Administrative Unterstützung in allen Bereichen der Employer Journey (Recruiting, Onboarding, Offboarding etc.) Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Treuhandbüro: Arbeitsverträgen, Bewilligungen, Quellensteuerabrechnungen, Krankenkassenadministration etc. Support bei der Arbeitszeitkontrolle Für alle Betriebe in Graubünden (Arosa, Lenzerheide, Klosters und Pontresina): Beratung und Unterstützung der Direktion und Abteilungsleitungen sowie Ansprechperson für Mitarbeitende in HR-Fragen Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Optimierung der Employee Experience Organisation von Mitarbeitereinführungen sowie Unterstützung bei internen Schulungen Strategisch: Direkte Berichtslinie an die Hotelleitung sowie den Head of HR Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Strategien sowie Begleitung von Change-Management-Prozessen Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen Förderung einer positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur mit Fingerspitzengefühl und strategischem Geschick Wir erwarten: Persönliche Kompetenzen: Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Identifikation mit der Unternehmung Unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken Schnelle Auffassungsgabe und Umsetzungsstärke Verkäuferisches Talent Sozialkompetenzen: Selbstständigkeit und Eigeninitiative Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit Fachliche Kompetenzen: Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Hotellerie Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Leidenschaft für HR, analytisches Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität Erfahrung in einer vielseitigen HR-Rolle in der Hotellerie (operativ und strategisch) Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Italienisch von Vorteil Des weiteren bist du: Zuverlässig, vertrauenswürdig und loyal Diskret im Umgang mit sensiblen Themen Mit einer DU-Kultur vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung Mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit Wir stehen hinter unseren Mitarbeitenden und fördern gezielt Weiterbildungen, die einen Mehrwert für dich und deine Position bieten. Weitere Vorteile: Elektronische Zeiterfassung Staff-Rate für Übernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 60.-/Doppelzimmer/Nacht Vergünstigung auf Wellness-Behandlungen und kulinarische Genüsse in den Sunstar Hotels Zwei Gratis-Übernachtungen pro Geschäftsjahr #J-18808-Ljbffr