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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen Plattform für die Arzneimittelentdeckung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein visionäres HealthTech-Startup, das die Arzneimittelentdeckung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine bedeutende Eigenkapitalbeteiligung und arbeite flexibel von überall.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines mission-driven Teams, das echte Veränderungen im Gesundheitswesen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Marktplattformen und Kenntnisse in KI-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Vollständig remote mit gelegentlichen Reisen zu wichtigen Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir sind ein visionäres HealthTech-Startup, das sich der Neudefinition der Arzneimittelentdeckung durch eine Plattform für den Marktplatz der nächsten Generation widmet. Unsere Mission ist es, nahtlose Zusammenarbeit zwischen Forschern, Pharmaunternehmen und anderen Akteuren im Bereich der Lebenswissenschaften zu ermöglichen. Durch die Kombination fortschrittlicher Technologie und datengestützter Erkenntnisse wollen wir die Entwicklung lebensrettender Medikamente beschleunigen und neue Innovationsmöglichkeiten erschließen.
Wir suchen einen unternehmerischen und erfahrenen Co-Founder & Chief Technology Officer (CTO), um die Entwicklung einer bahnbrechenden Marktplatzplattform in der Arzneimittelentdeckung zu leiten. Diese seltene Gelegenheit bietet die Möglichkeit, an der Gründung eines Startups teilzunehmen, die Schaffung einer hochwirksamen Plattform zu leiten und bedeutende Veränderungen in der Gesundheitsinnovation voranzutreiben. Diese Rolle kann remote ausgeführt werden, mit gelegentlichen Reisen zu wichtigen Meetings und Veranstaltungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Plattformentwicklung & Strategie: Leitung des Designs, der Entwicklung und Bereitstellung der Marktplatzplattform, Gewährleistung einer außergewöhnlichen Benutzererfahrung, Skalierbarkeit und Sicherheit.
- Technische Führung: Definition und Umsetzung der Technologievision und -roadmap, Ausrichtung an den strategischen Zielen des Unternehmens.
- AI-Integration: Integration fortschrittlicher KI-Modelle und Datenanalysen zur Verbesserung der Plattformfähigkeiten.
- Teambildung & Zusammenarbeit: Rekrutierung, Mentoring und Management eines leistungsstarken technischen Teams mit Fachkenntnissen in der Marktplatzentwicklung und HealthTech-Innovation.
- Stakeholder-Engagement: Interaktion mit Nutzern, Pharmaunternehmen und Forschungsorganisationen zur Sammlung von Feedback und Verfeinerung der Funktionalität der Plattform.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Marktplatzplattformen, idealerweise mit Fokus auf datenintensive Anwendungen.
- Starke Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Cloud-Technologien und Systemarchitektur.
- Praktische Erfahrung mit KI- und Machine-Learning-Technologien, insbesondere in Anwendungen im Zusammenhang mit Datenanalysen oder Workflow-Optimierung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
Was wir bieten
- Eigenkapitalanteil: Als Mitgründer halten Sie eine bedeutende Eigenkapitalposition.
- Remote-Flexibilität: Die Rolle ist vollständig remote, mit Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.
- Beeindruckende Arbeit: Teil eines mission-driven Teams zu sein, das die Landschaft der Lebenswissenschaften transformiert.
Wenn Sie leidenschaftlich an Technologie, Daten und Gesundheitsinnovation interessiert sind und die gesuchten Qualifikationen mitbringen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Ihre Vision für unsere Plattform darlegen.
Co-Founder & CTO - HealthTech Startup Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder & CTO - HealthTech Startup
✨Netzwerken in der Gesundheits- und Tech-Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten in der Gesundheits- und Technologiebranche zu knüpfen. Besuche relevante Konferenzen oder Meetups, um dich mit anderen Innovatoren auszutauschen und potenzielle Partner oder Investoren kennenzulernen.
✨Demonstriere deine technische Expertise
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte im Bereich Marktplatzentwicklung und KI-Integration zeigt. Zeige konkrete Beispiele, wie du komplexe Datenarchitekturen aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Stakeholder
Setze dich intensiv mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Forschern und Pharmaunternehmen auseinander. Bereite dich darauf vor, wie deine technischen Lösungen deren Arbeitsabläufe verbessern können, und bringe diese Erkenntnisse in Gespräche ein.
✨Sei bereit für agile Anpassungen
In einem Startup ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Strategien schnell anzupassen, basierend auf Feedback von Nutzern und Marktveränderungen. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Founder & CTO - HealthTech Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Vision und Mission des HealthTech-Startups. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Aufbau und der Skalierung von Marktplattformen, insbesondere im Bereich der Lebenswissenschaften. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, die du verwendet hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst, insbesondere in Bezug auf Softwareentwicklung, Cloud-Technologien und KI. Verwende spezifische Beispiele, um deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder Java zu untermauern.
Vision für die Plattform: In deinem Anschreiben solltest du eine klare Vision für die Entwicklung der Plattform skizzieren. Erkläre, wie du innovative Ansätze zur Optimierung des Arzneimittelentdeckungsprozesses einbringen würdest und welche Rolle KI dabei spielen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des HealthTech-Startups. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Plattform für die Medikamentenentwicklung verstehst und wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Marktplattformen und im Umgang mit komplexen Datensätzen demonstrieren. Dies könnte Projekte umfassen, bei denen du AI-Modelle oder Cloud-Technologien eingesetzt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle des CTO auch Teamführung umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit technische Teams aufgebaut und geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Werte des Unternehmens.
