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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Einzel-Coachings und Kurse für Stellensuchende durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten Teams mit offener und unterstützender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Stellensuchenden und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte ab 1. August oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Per 1. August oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Coach / Kursleiter/in.
Aufgaben:
- Planen und Durchführen von Einzel-Coachings zur gezielten Unterstützung stellensuchender Personen
- Vorbereiten, Durchführen und Nachbearbeiten von Kursen für stellensuchende Personen
- Sicherstellen der Qualität der Angebote und aktives Zusammenarbeiten mit den Schnittstellenpartnern
- Mitarbeiten in Projekten und Weiterentwickeln der Angebote
Anforderungen:
- Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und/oder Ausbildner/in mit eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder in der Arbeitsintegration
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
- Gewinnende, motivierende und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Gewandter Umgang mit MS 365-Anwendungen
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Motiviertes, innovatives Team mit offener und unterstützender Arbeitskultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Stefan Holenstein, Leiter Coaching AM, Telefon.
Coach / Kursleiter/in Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach / Kursleiter/in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Coaches und Fachleuten in der Erwachsenenbildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Coaching-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein Durchsetzungsvermögen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit stellensuchenden Personen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Coaching-Angebote bei StudySmarter darstellt. Das zeigt Initiative und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach / Kursleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Coaching und Erwachsenenbildung zum Ausdruck bringst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und deine Coaching-Ausbildung hervor.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Coaching beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und welche Methoden du anwendest, um stellensuchenden Personen effektiv zu helfen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen und eine positive Ausstrahlung zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung der Angebote beitragen möchtest.
