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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Arbeitsuchende auf ihrem Weg zurück in den Job und entwickle individuelle Strategien.
- Arbeitgeber: Der Service public de l’emploi sorgt für einen ausgewogenen Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und erlebe eine sinnvolle Arbeit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder höhere Ausbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im Beratung und Coaching.
- Andere Informationen: Bilingualität in Deutsch und Französisch ist erforderlich; flexible Arbeitsmodelle sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Taux d'activité: 80-100%
Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH
Délai de postulation: 02.05.2025
Date d'entrée en fonction: 01.06.2025 ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Service public de l'emploi
Qui sommes-nous?
Le Service public de l’emploi (SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.
Pourquoi nous rejoindre?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Vos missions:
- Vous accompagnez les demandeurs d’emploi afin de les réinsérer sur le marché du travail.
- Vous détectez les freins à la réinsertion et déployez des stratégies visant le retour à l’emploi.
- Vous coachez les demandeurs d’emploi afin de développer leur employabilité.
- Vous contrôlez le respect des obligations légales.
- Vous collaborez avec les partenaires internes et externes, et développez des synergies adéquates.
Profil souhaité:
- CFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi).
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humaines.
- Connaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travail.
- Capacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, par téléphone ou en vidéo), compétences de leadership et de coaching.
- Capacité d’adaptation, d’écoute et résistance au stress.
- Excellente maîtrise des outils et des plateformes numériques.
- Maîtrise de la langue allemande ou française avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (bilingue).
Coordonnées des personnes de contact:
Geneviève Currat, Cheffe ORP Centre, T +41 26 305 96 85
Date de publication: 31 mars 2025
N° de référence: 8968
Conseiller-ère en personnel 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller-ère en personnel 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit des SPE beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Coaching- und Beratungskompetenzen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du bilingual bist, nutze dies in Gesprächen oder bei der Kommunikation mit dem Team. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen und zeigt deine Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller-ère en personnel 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Service public de l’emploi (SPE). Informiere dich über deren Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich der Personalberatung und deine Erfahrungen im Coaching von Arbeitsuchenden darlegst. Betone deine bilingualen Fähigkeiten und deine Kenntnisse im Bereich der sozialen Sicherheit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Bereich der Personalberatung oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten kennst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Coaching zu tun hat, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen. Dies kann in Form von konkreten Geschichten geschehen, die deine Methoden und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Arbeitsmarkt
Informiere dich über den aktuellen Arbeitsmarkt in Fribourg und spezifische Herausforderungen, die es gibt. Zeige dein Wissen über Trends und Entwicklungen, um zu demonstrieren, dass du die Branche verstehst und proaktiv handeln kannst.
✨Sprich über deine digitale Kompetenz
Da die Stelle eine gute Beherrschung digitaler Tools erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit verschiedenen Plattformen und Technologien zu teilen. Nenne spezifische Programme, die du verwendet hast, und wie sie dir in deiner Arbeit geholfen haben.
