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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und agiere als Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Personalberatern.
- Arbeitgeber: Der Service public de l'emploi ist die kantonale Behörde für den Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im Beratung und HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung während der Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Qui sommes-nous? Le Service public de l'emploi (SPE) est l'autorité cantonale qui traite du marché de l'emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.
Pourquoi nous rejoindre ? L'Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Vos missions :
- Conseil auprès des entreprises et rôle d'interface entre les employeurs à la recherche de personnel et les conseiller-ère-s en personnel.
- Développer et entretenir le partenariat avec les entreprises de la région ainsi qu'avec les acteurs privés, publics et parapublics du marché de l'emploi.
Profil souhaité :
- CFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi).
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humaines.
- Connaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travail.
- Capacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, téléphone et vidéo), compétences de leadership et de coaching.
- Capacité d'adaptation, d'écoute et résistance au stress.
- Excellente maîtrise des outils et des plateformes numériques.
- Proactivité dans la planification des contacts et autonomie dans l'aménagement des tâches.
- Facilité de contact / entregent.
- Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande.
Coordonnées des personnes de contact : Fabien Charrière, Chef ORP Sud, T +41 26 305 97 81.
Conseiller-ère en personnel - répondant-e entreprises Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller-ère en personnel - répondant-e entreprises
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Personalberatung oder im öffentlichen Sektor tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Conseiller-Ère en Personnel recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Beratung und Coaching unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Arbeitsmarkt des Kantons Fribourg. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller-ère en personnel - répondant-e entreprises
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über den SPE: Informiere dich gründlich über den Service public de l'emploi (SPE). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich Beratung, Personalvermittlung und deine Kenntnisse im Bereich soziale Sicherheit und Arbeitsmarkt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du eine gute Wahl für diese Position bist. Hebe deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und deine Proaktivität hervor.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Informiere dich über den Service public de l'emploi
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Organisation informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position Erfahrung im Bereich Beratung und Personalvermittlung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Unternehmen zusammengearbeitet hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl deine Französisch- als auch deine Deutschkenntnisse während des Interviews zu zeigen.
✨Zeige deine Proaktivität und Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, proaktiv zu handeln und sich an verschiedene Situationen anzupassen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, sei es in stressigen Situationen oder bei der Planung von Kontakten.
