Conseillière/Conseiller de vente Do-it (f/h/d)

Mission

• Vous exercez votre fonction dans le secteur du Do-it.
• Vous conseillez notre clientèle, rendez le magasin attractif et gérez avec soin l'assortiment.
• Vous assurez le contrôle et la mise en place de la marchandise selon nos concepts de présentations internes.
• Vous effectuez les commandes et assurez le service après-vente en prenant en charge les demandes et les réclamations.
• Vous prêtez main forte en cas de besoin dans les autres secteurs du magasin.

Compétences et qualités requises

• Vous justifiez dans l'idéal d'une formation reconnue dans la vente avec quelques années d'expérience dans un secteur similaire.
• Vous avez à cœur d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés et avez le sens des responsabilités.
• Vous savez prendre des initiatives et votre aisance relationnelle vous permet de travailler facilement en équipe et de vous adapter rapidement à l'ensemble de votre entourage professionnel.
• Vous démontrez de bonnes aptitudes organisationnelles, êtes efficace sur le terrain et capable de travailler sous pression.
• Vous êtes en bonne forme physique et la manutention ne vous pose aucun problème.
• Vous parlez couramment le français et appréciez l'interaction avec la clientèle; sa satisfaction est votre moteur.
• Vous êtes suffisamment disponible pour répondre aux horaires de la clientèle et recherchez un travail varié.

Ce que nous offrons

• Rabais et réductions : rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
• Conditions d'engagement : caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
• Développement durable : Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
• Communication : appli interne dédiée au personnel.
• Santé : Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.