Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien in einem dynamischen Beratungsteam.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens, das Innovation und Veränderung in der Beratungsbranche vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur mit zahlreichen Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite an spannenden Projekten mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Beratung oder im Geschäftsumfeld, idealerweise in einer großen Unternehmensberatung.
- Andere Informationen: Standortnähe zu einem Roche-Hauptsitz ist bevorzugt, aber andere Standorte sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Diese einzigartige Position ist darauf ausgelegt, die kontinuierliche Entwicklung und Leistung im P&OG Consulting AoP, insbesondere im Bereich Change, voranzutreiben. Der Consulting Content Lead hat folgende Verantwortlichkeiten:
- Festlegung konsistenter Best Practices im Bereich Change sowie der unterstützenden Infrastruktur, Tools, Ansätze und Ressourcen für das Consulting AoP und Sicherstellung, dass diese verfügbar sind und in Consulting, P&C und dem Unternehmen (sofern angemessen) genutzt werden.
- Entwicklung und Implementierung einer fortlaufenden Strategie zur Kompetenzentwicklung im Bereich Change innerhalb der Praxis und mit Partnern in P&C.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Capability & Practice Lead sowie anderen Content Leads, um einen integrierten Ansatz sicherzustellen.
- Fortlaufendes Coaching und Anleitung von Beratern im Bereich Change.
- Als Fachexperte fungieren und direkt mit dem Unternehmen an strategisch wichtigen Projekten oder Initiativen als aktiver Berater arbeiten.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Mindestens 10 Jahre relevante Beratungs- oder Geschäftserfahrung in einer globalen Organisation ähnlicher Größe und Komplexität.
- Idealerweise haben Sie in einer großen Beratung gearbeitet, verfügen über Kenntnisse der Branchen- und Marktfragen sowie über zentrale Trends in Digital und Technologie und haben möglicherweise Positionen in verschiedenen Funktionen außerhalb von People & Culture innegehabt.
- Sie haben Projekte und Arbeitsströme geleitet, um Veränderungen in verschiedenen Geschäftspraktiken voranzutreiben, und können eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der effektiven Umsetzung vorweisen.
- Starke Führungskompetenzen und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Mitarbeiterführung.
- Tiefe Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, insbesondere im Bereich Change.
- Hervorragende Networking- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Erfolgsbilanz in der Partnerschaft und Zusammenarbeit innerhalb von P&C und mit anderen Teilen der Organisation zur Gestaltung und Bereitstellung wirkungsvoller Beratungslösungen.
- Erfahrung in der Entwicklung und im Coaching von Beratern.
- Außergewöhnliches systemisches Denken und unternehmerisches Mindset mit Fokus auf die Schaffung von Geschäftsauswirkungen.
- Nachgewiesene Projekt- und Stakeholder-Managementfähigkeiten in einem hochkomplexen und matrixartigen Umfeld.
- Formale (oder informelle) Führungserfahrung, einschließlich Erfahrung in der Leitung von Kompetenzaufbauinitiativen.
- Nachgewiesener Mut und die Fähigkeit, sich in mehrdeutige Situationen zu begeben, Widerstand zu leisten und den Status quo herauszufordern.
- Kenntnisse agiler Prinzipien und Methoden, die in einem unternehmensweiten Kontext angewendet werden.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, andere Sprachen sind von Vorteil.
Standort: Nähe zu einem großen Roche-Standort wird bevorzugt; nach Ermessen des einstellenden Managers können auch andere Standorte in Betracht gezogen werden.
Consulting Content Lead: Change Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consulting Content Lead: Change
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Beratungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und baue Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können. Dies wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Veränderungsprojekten klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Partnerschaft. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu implementieren. Dies wird deine Teamfähigkeit und deinen integrativen Ansatz hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consulting Content Lead: Change
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position des Consulting Content Lead: Change erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 10-jährige Erfahrung im Consulting oder in ähnlichen Geschäftsbereichen. Fokussiere dich auf Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die mit Veränderungsmanagement zu tun haben.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle starke Führungsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Talenten anführen. Beschreibe, wie du andere beraten und gecoacht hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse über agile Prinzipien und deine Fähigkeit ein, in komplexen, matrixartigen Umgebungen zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Consulting Content Lead: Change vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Veränderung vor
Da der Fokus auf Change Management liegt, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Denke an konkrete Projekte, bei denen du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast, und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Hebe deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Talenten hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du andere beraten und gecoacht hast, um ihre Fähigkeiten im Change Management zu verbessern.
✨Netzwerken und Zusammenarbeit betonen
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Abteilungen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und Lösungen entwickelt hast, die einen positiven Einfluss auf das Unternehmen hatten.
