Contract Specialist

Die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

• Entwurf/Überprüfung/Verhandlung/Ausstellung von Verkaufs- und Kaufverträgen einschließlich aller zugehörigen rechtlichen Dokumente (NDA/LOI/Force Majeure-Erklärungen, Mitteilungen, Ansprüche und Ähnliches) und deren Überprüfung mit dem Handel.
• Koordination mit den Abteilungen Recht, Compliance, Versicherung, Finanzen und anderen Unternehmensbereichen, um sicherzustellen, dass die Verträge und alle zugehörigen rechtlichen Dokumente den Unternehmensstandards, -richtlinien und -praktiken entsprechen.
• Bereitstellung von zeitnahen, praktischen, geschäftsorientierten rechtlichen und kommerziellen Ratschlägen direkt an den Handel.
• Signalisation potenzieller rechtlicher/kommerzieller Risiken sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung für den Handel.
• Unterstützung aller Teams innerhalb der Zinkabteilung in Bezug auf verschiedene rechtliche Angelegenheiten/Anfragen und Streitigkeiten.
• Verfolgung und Pflege des internen Handelssystems und Verwaltung der Vertragsakten.

Der ideale Kandidat ist:

• In der Lage, Aufgaben zu priorisieren und mit kurzen Fristen und Ad-hoc-Anfragen zu arbeiten.
• In der Lage, mit Menschen aus verschiedenen multikulturellen Hintergründen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu arbeiten, mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• In der Lage, wirtschaftliche Abläufe, die rechtlichen Anforderungen und die Wechselwirkungen zwischen beiden zu verstehen.
• Interessiert am Rohstoffhandel.
• Effizient, in der Lage, unter Druck zu arbeiten, sehr gut organisiert, detailorientiert und mit einer problemlösenden Denkweise.
• Ein teamorientierter Profi mit einem hohen Maß an Glaubwürdigkeit und Integrität sowie der Fähigkeit, auch mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, mit einer proaktiven und flexiblen Arbeitseinstellung und einem starken Interesse, mehr zu lernen.

Qualifikationen und Anforderungen:

• BA-Abschluss oder vergleichbare fundierte Ausbildung in Wirtschaft, Recht oder vergleichbarer Ausbildung wie Paralegal-Diplom.
• Fließend (Fortgeschrittenes/Niveau) in Englisch, mündlich und schriftlich (Unternehmenssprache), ein gutes Verständnis einer anderen Sprache ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. MS Office).
• Besitz eines Schweizer Arbeitsvisums oder eines Reisepasses der CH/EU.

Wir sind bestrebt, Vorteile zu bieten, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Von gesunden Essensoptionen in unseren Restaurants und Bistros bis hin zur kostenlosen Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios einschließlich Sportkursen mit professionellen Trainern. Wir erstatten die öffentlichen Verkehrsmittel für den Arbeitsweg; alternativ bieten wir kostenlose Parkplätze an. Wir bieten Unterstützung für die Weiterbildung und Schulung. Wir haben eine wettbewerbsfähige Elternzeitregelung. Unsere Kinderbetreuungsleistungen umfassen auch Notfall-Kinderbetreuung und finanzielle Unterstützung für die Kosten der Tagesbetreuung. Die 2. Säule der Schweizer Pensionskasse wird vollständig von Glencore bezahlt.