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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und manage Neueröffnungen mit einem starken Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Expansion und Erfolg setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Erfolgsgeschichte bei und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leader-Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung im Filialgeschäft haben.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur per E-Mail werden berücksichtigt – sei schnell und zeig uns dein Interesse!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als COO & Expansionsleiter werden Ihre Aufgaben sein Optimierung, Definition und Dokumentierung der Abläufe in klarer und treffender Deutscher Sprache Führung der Mitarbeiter und Rekrutierung von neuen Teams Leitung des Tagesgeschäfts und Neueröffnungen Idealerweise bringen Sie folgendes mit Leader-Persönlichkeit und mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im Filialgeschäft (Apotheke, Hotellerie, Optiker) oder Praxiskette Organisations- und Prozesskompetenz mit Hochschulstudium (Uni oder FH) und idealerweise einem Karrierestart im Consulting. Selbstkompetenz: Gute Selbstorganisation und rasche Auffassungsgabe; hohe Fähigkeit zur Selbstreflexion und Pragmatismus externe Hilfe zu holen wo sinnvoll und gleichzeitig hartnäckig in der Verfolgung der Ziele Möchten Sie zu unserer Erfolgsgeschichte beitragen und suchen Sie eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Es werden nur elektronische Direktbewerbungen berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr
COO & Expansionsleiter Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COO & Expansionsleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Filialgeschäft und bringe konkrete Ideen mit, wie du diese in unsere Abläufe integrieren könntest. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast oder schwierige Situationen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Leader-Persönlichkeit mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Selbstorganisation und Selbstreflexion zu beantworten. Überlege dir, wie du deine eigene Arbeitsweise optimierst und welche Methoden dir helfen, deine Ziele zu erreichen. Dies wird dir helfen, deine Selbstkompetenz überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO & Expansionsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevante Kompetenzen im Bereich der Prozessoptimierung hervorhebt. Achte darauf, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einzufügen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des COO & Expansionsleiters bist. Betone deine Leader-Persönlichkeit und deine Erfahrungen im Filialgeschäft.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Mitarbeiter rekrutiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamdynamik verbessert hast.
✨Kenntnis der Abläufe ist entscheidend
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Filialgeschäft, insbesondere in den Bereichen Apotheke, Hotellerie oder Optiker. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung und Dokumentation dieser Prozesse zu teilen.
✨Selbstorganisation und Pragmatismus betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Selbstorganisation hervor und gib Beispiele, wie du pragmatische Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies zeigt deine Selbstkompetenz und deine Fähigkeit, effizient zu arbeiten.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Selbstreflexion
Sprich darüber, wie du aus vergangenen Erfahrungen gelernt hast und wie du externe Hilfe in Anspruch nimmst, wenn es nötig ist. Dies zeigt, dass du offen für Feedback bist und kontinuierlich an deiner Entwicklung arbeitest.
