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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge fĂŒr die korrekte Materialverteilung in der Bioatrium Business Unit.
- Arbeitgeber: Lonza ist ein fĂŒhrendes Life Sciences Unternehmen, das weltweit positive VerĂ€nderungen bewirkt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Wissenschaft und verbessere das Leben von Millionen Menschen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Berufsabschluss EFZ, Teamplayer mit GMP-Erfahrung und flieĂenden Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Unternehmens, das KreativitÀt und Sicherheit schÀtzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 ⏠pro Jahr.
Lonza ist heute ein weltweit fĂŒhrendes Unternehmen im Bereich Life Sciences, welches auf drei Kontinenten tĂ€tig ist. Wir sind in der Wissenschaft tĂ€tig, jedoch gibt es keine Zauberformel dafĂŒr, wie wir die Arbeit angehen. Unsere wichtigste wissenschaftliche Lösung sind talentierte Mitarbeitende, die zusammenarbeiten und Ideen entwickeln, die anderen Unternehmen helfen, Menschen zu helfen. Im Gegenzug steuern unsere Mitarbeitenden ihre Karriere selbststĂ€ndig. Denn ihre Ideen, ob gross und klein, verbessern die Welt.
Am Standort Visp in unserer Bioatrium Business Unit wird ein Coordinator Dispensing lead 80%-100% (f/d/m) - Leiter Koordinator Verwiegung gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Teams von Verwiegungsoperatoren
- ZustĂ€ndig fĂŒr die Verwiegung und Verteilung, sowie fĂŒr die komplette und korrekte Erfassung sĂ€mtlichen angelieferten Materials im Bereich Bioatrium
- ZustĂ€ndig fĂŒr die Bereitstellung von Roh- und Verbrauchsmaterial gemÀà den Anforderungen der Produktion
- Kontrolle und Ăberwachung der Verbrauchs- und Rohstofflager
- ZustĂ€ndig fĂŒr die Reinigungen der ArbeitsrĂ€ume gemÀà Reinigungsplan
- ZustĂ€ndig fĂŒr den Mustertransport
- Erkennen und Melden von unsicheren ZustÀnden
- Informiert den Vorgesetzten bei Abweichungen
- Arbeiten gemÀà cGMP Richtlinien
Ihr Anforderungsprofil:
- Berufsabschluss EFZ / Fachausbildung
- Akkurate Arbeits- und Dokumentationsweise, idealerweise GMP Erfahrung (Reinraum)
- SAP Erfahrung
- Teamplayer
- Sie sprechen flieĂend Deutsch; Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohes Sicherheitsbewusstsein, Belastbarkeit und FlexibilitÀt
Lonzaâs Produkte und Services wirken sich tĂ€glich positiv auf Millionen von Menschen aus. FĂŒr uns stellt dies nicht nur eine grosse Ehre, sondern auch eine grosse Verantwortung dar. Wie wir unsere GeschĂ€ftsergebnisse erreichen, ist fĂŒr uns genauso wichtig wie unsere Erfolge selbst. Bei Lonza wird Respekt grossgeschrieben und wir schĂŒtzen sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Umwelt. Erfolg fĂŒr uns bedeutet moralisch vertretbarer Fortschritt. Zu Lonza kommen Menschen, die Herausforderungen annehmen und mit ihrer KreativitĂ€t im Bereich Life Science neue Ideen fĂŒr komplexe Problemstellungen entwickeln. Zusammen leisten wir einen Beitrag, der das Leben vieler Menschen auf der ganzen Welt verbessern kann. Dies bietet ihnen die Gewissheit und die Zufriedenheit, mit der eigenen Arbeit wirklich einen Unterschied zu machen.
Coordinator dispensing lead 80%-100% (f/d/m) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Coordinator dispensing lead 80%-100% (f/d/m)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Coordinator Dispensing Lead. Verstehe die cGMP-Richtlinien und SAP-Anwendungen, da diese Kenntnisse in deinem VorstellungsgesprĂ€ch von groĂer Bedeutung sein werden.
âšTip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lonza, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das GesprÀch vorzubereiten.
âšTip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und deine FĂ€higkeit zur genauen Dokumentation zeigen. Diese FĂ€higkeiten sind fĂŒr die Position entscheidend und sollten im GesprĂ€ch hervorgehoben werden.
âšTip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Mission von Lonza und wie du mit deinen Ideen zur Verbesserung der LebensqualitÀt beitragen kannst. Eine starke Verbindung zur Unternehmensvision kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Coordinator dispensing lead 80%-100% (f/d/m)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber Lonza und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Bedeutung die Mitarbeitenden fĂŒr den Erfolg haben. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt, die fĂŒr die Position als Coordinator Dispensing Lead wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrung in der Dokumentation und im Umgang mit GMP-Richtlinien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person fĂŒr diese Rolle bist. Gehe auf deine TeamfĂ€higkeit, dein Sicherheitsbewusstsein und deine FlexibilitĂ€t ein und verknĂŒpfe dies mit den Anforderungen der Stelle.
ĂberprĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente sorgfĂ€ltig auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Nachweise, wie z.B. Sprachkenntnisse, beifĂŒgst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Whatjobs vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Mission von Lonza. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Welt beizutragen.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in der Teamleitung, Dokumentation und Einhaltung von cGMP-Richtlinien demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung fĂŒr die Position zu unterstreichen.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewÀltigt.
âšSicherheitsbewusstsein betonen
Da Sicherheitsbewusstsein eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Sicherheitsstandards umgegangen bist und welche MaĂnahmen du ergreifst, um Risiken zu minimieren.
