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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und unterstütze den Store Manager bei täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Swatch ist eine führende Schweizer Uhrenmarke, die seit 1983 die Branche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: 40% Personalrabatt, internationale Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit und Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Swatch ist einer der führenden Schweizer Uhrenhersteller und gleichzeitig eine der bekanntesten Marken der Welt. Seit 1983 hat Swatch die Uhrenindustrie revolutioniert. Wir verdanken diesen Erfolg dem leidenschaftlichen Engagement unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres dynamischen, internationalen Teams!
Stellenbeschreibung
- Führung und Teammanagement: Hilft, das Team in Abwesenheit des Filialleiters zu leiten, bietet Anleitung und Unterstützung. Dies umfasst das Coaching und die Schulung des Teams, um den Erfolg zu fördern.
- Kommunikationsfähigkeiten: Kommuniziert klar mit Kunden und Team, praktiziert aktives Zuhören.
- Problemlösung & Initiative: Kann Probleme unabhängig lösen und bei operativen Verbesserungen helfen.
- Verantwortungsbewusstes Verhalten: Zeigt Eigenverantwortung für die Leistung des Geschäfts und ergreift die Initiative, wo nötig.
- Verkaufsmanagement: Unterstützt den Filialleiter bei der Erreichung der Verkaufsziele, analysiert Daten und unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verkaufssteigerung.
- Kundenorientierte Exzellenz: Unterstützt die Kundenservicebemühungen und stellt sicher, dass das Team erstklassigen Service bietet.
- Markenwissen: Hat ein ausgezeichnetes Verständnis der Marke, ihrer Werte und wie sie das Kundenerlebnis beeinflusst.
- Produktpräsentation: Stellt sicher, dass das Geschäft immer ordentlich, organisiert und visuell ansprechend ist.
- Betriebliche Exzellenz: Unterstützt den Filialleiter bei der effizienten Verwaltung von Betrieb, Lager und Ressourcen.
- Technikaffinität: Versiert im Umgang mit Geschäftssystemen zur Abwicklung von Transaktionen, Inventar und täglichen Geschäften.
- Zeitmanagement & Priorisierung: Verwalten von Aufgaben effizient, Balancieren von Kundenservice und operativen Pflichten.
Profil
Sind Sie ein hochmotivierter, flexibler Einzelhandelsprofi, der die nächste Herausforderung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld sucht? Wenn Sie keine Scheu vor Schichtarbeit haben und Vielfalt schätzen, dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie in einem wirklich internationalen Umfeld.
Sie werden den Filialleiter bei der Entwicklung des Teams unterstützen, die Betriebsabläufe, die Teamleistung und das Kundenerlebnis überwachen. Sie werden eine Rolle bei der Verkaufsförderung, der Gewährleistung der betrieblichen Effizienz und der Unterstützung des Filialleiters bei der Umsetzung der Swatch-Werte, -Standards und -Verhaltensweisen spielen. In Abwesenheit des Filialleiters übernehmen Sie die volle Führungsverantwortung und treffen strategische Entscheidungen in Abstimmung mit dem Retail Area Manager, um die Geschäftsergebnisse und das Engagement des Teams aufrechtzuerhalten.
Berufliche Anforderungen
- Ausbildung als Verkäufer im Einzelhandel und/oder Ausbildung als Verkaufskoordinator mit kaufmännischen Fähigkeiten von Vorteil.
- Erfahrung im Verkauf und in der Führung eines Geschäfts und dessen Verkaufsmitarbeiter oder als stellvertretender Filialleiter.
- Kundenorientiert und kundenfreundlich.
- Initiative ergreifen.
- Erfahrung in PR- und Marketingaktivitäten.
- Vertraut mit Verkaufsstrategien.
- Zahlenorientiert.
- Engagement.
- Die Marke Swatch vertreten.
Vorteile - Was ist für Sie drin?
- Arbeiten in einem internationalen, vielfältigen und dynamischen Team.
- Seien Sie an der Spitze der Innovation in der Uhrenindustrie.
- Personalrabatt auf eine große Auswahl an Produkten der Swatch Group (40%).
- Gute Leistungen, gepaart mit den fortlaufenden geschäftlichen Bedürfnissen, führen zu einem unbefristeten Vertrag.
- Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
- Beitrag zu den Kosten der Krankenversicherung.
- Kostenlose Shuttle-Services zum Flughafen.
- 10% Rabatt auf Duty-Free-Artikel.
Sprachen
- Muttersprache oder ausgezeichnetes Französisch.
- Sehr gute bis ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1 und höher).
- Jede weitere Sprache ist ein echtes Asset.
Unternehmensadresse
SWATCH Retail SA
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH - 2502 Biel/Bienne
Kontakt
Frau Rani Houyez
Deputy Store Manager Geneva Airport Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Store Manager Geneva Airport
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke Swatch und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und die Unternehmensphilosophie hast, um deine Leidenschaft und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit Uhren und Einzelhandel zu tun haben, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf situative Fragen vor, die deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verkaufsorientierung, indem du während des Gesprächs konkrete Ideen zur Umsatzsteigerung präsentierst. Überlege dir Strategien, die du in der Rolle des stellvertretenden Filialleiters umsetzen würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Manager Geneva Airport
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Swatch. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und im Verkauf. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Kundenorientierung betonen: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Kundenservice und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden klar darstellst. Zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
Anpassungsfähigkeit zeigen: Erwähne in deiner Bewerbung deine Flexibilität und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Beschreibe Situationen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Marke Swatch
Informiere dich gründlich über die Werte und die Geschichte von Swatch. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke hast und wie sie das Kundenerlebnis beeinflusst.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Betone deine Fähigkeiten in der Situationsführung und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Übe aktives Zuhören und klare Kommunikation. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.
✨Zahlen und Verkaufsstrategien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verkaufszahlen und Strategien zu sprechen. Zeige, wie du zur Erreichung von Verkaufszielen beigetragen hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Umsatz zu steigern.
