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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die digitale Kommunikation und analysiere Verbraucherverhalten für optimierte Kampagnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen im digitalen Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende digitale Inhalte und erlebe eine Kultur der Kreativität und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium mit Schwerpunkt Digital Marketing und 3-5 Jahre Erfahrung in Datenanalyse.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind ein Plus, Französisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben des Verantwortungsbereiches:
- Enge Zusammenarbeit mit dem DACH Content Manager, dem lokalen Marketing und Key Account Managern, um den Content-Flow zu gewährleisten, dass jeder lokale Kunde den richtigen und optimierten Content erhält.
- Unterstützung & Durchführung der Marketingaktivitäten im Bereich der digitalen Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem CH-Marketing sowie extern mit Media- und Digitalagenturen.
- Monitoring und Reporting: Monatliche KPI-Analyse (u.a. Google Analytics) und Reporting bezüglich Traffic-Generierung und Verweildauer auf unseren Webshops sowie unserer digitalen Vertriebspartner.
- Analyse des Verbraucherverhaltens entlang des Verkaufsfunnels für eine Optimierung der digitalen Kampagnen.
- Pflege des internen KPI-Dashboards für die digitalen Absatzkanäle (Online Pure Player, eigene Markenwebshops, etc.).
Das bringen Sie mit:
- BWL-Studium/Fachhochschule mit Schwerpunkt Digital Marketing / Data Science / Data Analytics.
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse und/oder Content Management.
- Von Vorteil: Erfahrung in der Content Pflege und Vermarktung über Online Pure Player.
- Ausgeprägte Kenntnisse in digitalen Trends und Analyse-Methoden.
- Deutsch Muttersprache, fliessende Englischkenntnisse und Französisch von Vorteil.
- Proaktive Arbeitsweise, vernetztes Denken und gutes Gespür für digitale Kennzahlen.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit mit Optionen für die persönliche Weiterentwicklung, ein motiviertes und erfolgsorientiertes Team.
Digital Content & Sales Activation Manager Ch M/w/d Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Content & Sales Activation Manager Ch M/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle digitale Trends informiert. Abonniere relevante Newsletter oder folge Fachleuten auf LinkedIn, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Bereich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den KPIs und Analysetools vertraut machst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Arbeitsweise, indem du eigene Ideen zur Optimierung von Content-Strategien oder digitalen Kampagnen entwickelst. Bereite diese Vorschläge vor, um sie im Gespräch zu präsentieren und deine Kreativität zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Content & Sales Activation Manager Ch M/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Digital Content & Sales Activation Managers interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für digitales Marketing mit den spezifischen Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse und Content Management. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich digitale Kampagnen optimiert hast oder welche Tools du verwendet hast, um KPIs zu analysieren.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englischkenntnisse und idealerweise Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Verwende relevante Keywords: Achte darauf, relevante Keywords aus der Stellenbeschreibung in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu verwenden. Begriffe wie 'Content-Flow', 'KPI-Analyse' und 'digitale Trends' sollten prominent platziert werden, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die KPIs vor
Da die Rolle stark auf der Analyse von KPIs basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut machen, die in der digitalen Kommunikation verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Daten analysieren und interpretieren würdest, um den Erfolg von Marketingkampagnen zu messen.
✨Kenntnisse über digitale Trends zeigen
Informiere dich über aktuelle digitale Trends und Entwicklungen im Bereich Content Management und Marketing. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Strategien des Unternehmens beeinflussen könnten und wie du dazu beitragen kannst, diese Trends zu nutzen.
✨Beispiele für erfolgreiche Projekte
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Datenanalyse und Content Management demonstrieren. Zeige, wie du durch deine Arbeit zur Optimierung von Kampagnen beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
