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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess für Demenzpatienten und coache das Team.
- Arbeitgeber: Modernes Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Demenzbetreuung und Palliative Care.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sinnvolle Arbeit in einem empathischen Team mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Führerausweis Kategorie B.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und offene Kommunikation sind Teil der Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Klingt eine Mischung aus Fachverantwortung, Coaching und Menschlichkeit genau nach Ihnen? Dann wartet hier Ihre neue Rolle mit Sinn, Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten auf Sie! Dieses moderne Gesundheitsunternehmen bietet umfassende ambulante Pflegeleistungen mit besonderem Fokus auf Demenzbetreuung und Palliative Care. Es zeichnet sich durch eine werteorientierte Unternehmenskultur aus, die Empathie, Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und gezielter Förderung durch Weiterbildungen.
Aktuell wird eine engagierte Pflegefachperson gesucht, die als Demenz Coach tätig ist und optional die Verantwortung für den Bereich Palliative Care übernimmt. Das Unternehmen bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die Fallführung und koordinieren den gesamten Pflegeprozess für Menschen mit Demenz, wobei Sie eng mit Angehörigen und Hausärzten zusammenarbeiten.
- Durch gezieltes Coaching und interne Schulungen fördern Sie die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden und unterstützen die somatischen Pflegeteams.
- Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Demenzteams mit und bringen innovative Lösungsansätze ein, um die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.
- Die Tätigkeit umfasst sowohl Einsätze bei den Patienten vor Ort als auch administrative Aufgaben im Büro, wobei Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson DN II/HF/FH und bringen den Führerausweis der Kategorie B mit.
- Weiterbildungen im Bereich Demenz oder Palliative Care sind von Vorteil und werden vom Arbeitgeber unterstützt.
- Fundierte Kenntnisse in der Pflegeprozesssteuerung sowie Erfahrung mit digitalen Pflegedokumentationssystemen erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag.
- Ihre empathische Art, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ermöglichen es Ihnen, auf die individuellen Bedürfnisse der Patienten einzugehen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
- Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Arbeiten Sie in einem modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld, das optimale Bedingungen für eine hochwertige Pflege bietet.
- Freuen Sie sich auf ein unterstützendes und kollegiales Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt.
Klingt diese Aufgabe nach einem echten Herzensprojekt für Sie? Dann sind Sie genau die Person, die wir suchen - melden Sie sich!
Arbeitsort: Grossraum Bern.
Dipl. Pflegefachperson als Demenz Coach 50-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson als Demenz Coach 50-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Demenzbetreuung und Palliative Care. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Coaching-Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle als Demenz Coach zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke bereits im persönlichen Gespräch. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson als Demenz Coach 50-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Gesundheitsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Demenz Coach zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Pflegefachperson und Demenz Coach wichtig sind. Betone deine Ausbildung, Weiterbildungen und praktische Erfahrungen in der Demenzbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und insbesondere für die Arbeit mit Menschen mit Demenz darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche innovativen Ansätze du einbringen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Demenzbetreuung und Palliative Care. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Art und deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, wie du auf individuelle Bedürfnisse von Patienten eingehen würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der werteorientierten Unternehmenskultur und den Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur ausgeschriebenen Position.
