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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Ausbildung von Lernenden in der Pflege.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Pflegezentrum, das Wert auf Bildung und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Coaching und Mentoring für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige Qualifikation, pädagogische Weiterbildung von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in der Friedrich Miescher-Strasse 30.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Grundausbildung der Lernenden FaGe und Studierenden HF in der Pflege. Die Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Ausbildung gehören zu deinen Hauptaufgaben. Du koordinierst die gesamte Berufsbildung Pflege im Pflegezentrum und sorgst für eine reibungslose Umsetzung. Du bist direkt der Leitung Betreuung und Pflege unterstellt und arbeitest eng mit ihr zusammen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Qualifikation
- Pädagogische Weiterbildung (mindestens SVEB 2) ist ein Plus
- Berufserfahrung in der praktischen Ausbildung (mindestens 600 Stunden)
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Benefits:
- Coaching und Mentoring
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsort: Friedrich Miescher-Strasse 30
Kontakt: Jessica Höllerer, +41443852841
Dipl. Pflegefachperson als Verantwortliche/r für Berufsbildung 60-80% (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson als Verantwortliche/r für Berufsbildung 60-80% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Informationen über offene Stellen oder Entwicklungen in der Berufsbildung zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Ausbildung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der praktischen Ausbildung unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson als Verantwortliche/r für Berufsbildung 60-80% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF sowie deine pädagogische Weiterbildung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Rolle der Verantwortlichen für Berufsbildung qualifizieren.
Erfahrung in der praktischen Ausbildung: Hebe deine Berufserfahrung in der praktischen Ausbildung hervor. Stelle sicher, dass du die mindestens 600 Stunden Erfahrung klar darstellst und konkrete Beispiele für deine Tätigkeiten und Erfolge in diesem Bereich gibst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um die Grundausbildung der Lernenden zu unterstützen und zu verbessern.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich werden. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Verantwortung vor
Da du für die Grundausbildung der Lernenden verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Verantwortung wahrnehmen möchtest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Ausbildungsprogrammen zeigen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Falls du eine pädagogische Weiterbildung hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der praktischen Ausbildung umsetzen kannst und welche Methoden du anwendest, um Lernende zu motivieren und zu unterstützen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit der Leitung Betreuung und Pflege zusammenarbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, aber zusätzliche Sprachen können von Vorteil sein. Sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen und wie diese dir helfen könnten, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
