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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege und Betreuung der Bewohner sowie Organisation des Tagesgeschäfts.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team im Bereich Langzeitpflege, das Wert auf Qualität legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Anstellungsgrade von 40% bis 100% und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/DNI und Erfahrung in der Langzeitpflege.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Begleitung von Lernenden und Teilnahme an Arztvisiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sie sind für eine professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden zuständig und helfen bei der Organisation des Tagesgeschäfts.
- Sie planen und begleiten die Arztvisiten und leiten die Fallbesprechungen.
- Des Weiteren begleiten Sie die Lernenden mit viel Engagement.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/DNI
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege
- Von Vorteil Supervisor/in RAI abgeschlossen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Zuverlässige, belastbare und ausgeglichene Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad 40% bis 100%
Anstellungsart Festanstellung
Job ID Nummer 1410-118951-325-1
Kontakt: Melanie Landolf, 031 310 47 79
dipl. Pflegefachperson HF 40-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: dipl. Pflegefachperson HF 40-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Pflegeverbände, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und Werte von StudySmarter verstehst und schätzt. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Langzeitpflege. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit älteren Menschen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung! Wenn du bereits an Fortbildungen oder Kursen teilgenommen hast, erwähne dies. Es zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: dipl. Pflegefachperson HF 40-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als dipl. Pflegefachperson HF wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Berufserfahrung in der Langzeitpflege und deine Ausbildung als Pflegefachperson.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Organisation passen. Zeige dein Engagement für die Arbeit mit älteren Menschen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles vor dem Absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Langzeitpflege oder wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Rolle verstehst.
✨Zeige dein Engagement für die Bewohner
Erzähle von konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit die Lebensqualität der Bewohner verbessert hast. Dies zeigt deine Leidenschaft für die Pflege und dein Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du auch Lernende begleitest, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
