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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter/in des Foyers und Unterstützung der Teams in der Bildung.
- Arbeitgeber: AGAPÉ ist eine Institution, die sich für die soziale Unterstützung von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung im Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im sozialen Bereich und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Lebenslauf und Motivationsschreiben an AGAPÉ senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
La direction est notamment appelée à :
- Diriger et soutenir les équipes éducatives du foyer et du dispositif PAD, ainsi que les collaborateurs de prestations complémentaires selon les axes stratégiques et la pédagogie de l’AGAPE en collaboration avec le comité et le Secrétariat général de l’AGAPE ;
- Développer et consolider les projets éducatifs et pédagogiques, selon la mission, les valeurs et les concepts institutionnels en collaboration avec le réseau social genevois et romand, les juridictions pour mineurs et les différentes instances internes de l’AGAPÉ.
- Représenter l’institution, voire l’association, auprès des instances fédérales, cantonales, communales, de commissions et autres comités ;
- Collaborer avec le secrétariat général pour les questions liées aux ressources humaines et aux finances : participation au recrutements, élaboration des budgets et à son suivi et engagement dans les différents groupes de travail transversaux de l’AGAPÉ.
Profil recherché :
- Formation dans le domaine du travail social et au bénéfice d’un MAS/DAS en management ou disposé à suivre la formation MAS/DAS en Direction d’institutions ;
- Pratique de plusieurs années dans un poste de cadre. Une pratique de plusieurs années dans le travail avec les familles, une bonne connaissance du réseau social, et des formations complémentaires en lien avec le travail social sont des atouts supplémentaires.
- Maîtrise des enjeux liés à l’encadrement et à l’accompagnement de mineurs en difficultés, en lien avec les contextes politiques, économiques et sociaux, et des réseaux de la protection de l’enfance ;
- Capacité d’innovation, de communication, de négociation, de décision et d’esprit de synthèse, avec un leadership reconnu dans la gestion et la réalisation de projets pédagogiques complexes ;
- Qualités relationnelles développées, disponibilité et autonomie ;
- Qualités rédactionnelles.
Les conditions de travail sont régies par la CCT AGOEER-SSP/VPOD-SIT.
Les dossiers de candidature complets (CV, lettre de motivation, attestation ou certificats de travail et tous les diplômes) sont à adresser à : AGAPÉ – Secrétariat général / Ressources humaines.
Directeur/directrice Du Foyer Saint-Vincent Enfants Et Du Dispositif Placement À Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur/directrice Du Foyer Saint-Vincent Enfants Et Du Dispositif Placement À
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im sozialen Bereich, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Einrichtungen arbeiten.
✨Fachliche Weiterbildung
Falls du noch keinen MAS/DAS in Management hast, informiere dich über entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Engagement für die Position und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich intensiv auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu Themen wie Teamführung, Projektmanagement und Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der AGAPÉ und deren Werten. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen der Institution, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur/directrice Du Foyer Saint-Vincent Enfants Et Du Dispositif Placement À
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über die AGAPÉ: Informiere dich gründlich über die AGAPÉ und ihre Werte. Verstehe die Mission und die pädagogischen Konzepte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im sozialen Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen wie dein MAS/DAS und deine praktische Erfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien sowie deine Innovationsfähigkeit und Führungsqualitäten unterstreicht.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig und korrekt einreichst, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Institution und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die AGAPÉ und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Institution verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Direktor/in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, insbesondere zu den Herausforderungen, die die Institution derzeit hat. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
