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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter/in des SECOSS, Koordination der Gesundheitsversorgung und Teamführung.
- Arbeitgeber: SECOSS koordiniert die Gesundheitsversorgung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Gesundheitsmanagement, Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: 80% Stellenanteil, sofortiger Eintritt oder nach Vereinbarung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Le Service de Coordination socio-sanitaire (SECOSS) est l'organisme qui coordonne la continuité des soins des personnes dans une perspective intégrée et en collaboration avec les partenaires du réseau socio sanitaire (notamment EMS, hôpitaux, soins à domicile, médecins traitants).
Vous êtes passionné(e) par les défis et l'innovation dans le domaine de la santé, vous souhaitez jouer un rôle clé dans ce secteur complexe et en constante évolution à l'interface des différents acteurs de la santé.
Lieu : Institut central des hôpitaux / SION
Secteur : Soins
Taux d'occupation : 80%
Délai de postulation :
Exigences :
- Elaborer et mettre en œuvre la vision et les orientations stratégiques de la coordination des prises en charges entre prestataires de soins.
- Encadrer et accompagner le développement des équipes en collaboration avec les coordinatrices régionales.
- Garantir l'équité des prestations sur l'ensemble du Canton et favoriser l'harmonisation des pratiques.
- Mobiliser les équipes autour d'une culture d'excellence et d'innovation.
- Construire les partenariats nécessaires avec les institutions et les prestataires de soins de l'ensemble du canton.
- Etendre les collaborations aux acteurs externes du domaine socio-sanitaire, des autorités et du monde académique.
- Être force de propositions stratégiques et opérationnelles auprès des autorités sanitaires pour anticiper les évolutions du système de santé.
Votre profil :
- Diplôme de formation supérieure avec spécialisation en santé communautaire ou en gestion des systèmes de santé.
- Expérience de plusieurs années dans un poste de direction, idéalement dans un environnement médico-social ou hospitalier.
- Connaissance approfondie de la coordination des soins, des enjeux liés au vieillissement de la population, et des défis liés aux prises en charges complexes et aux maladies chroniques.
- Compétences démontrées en leadership, transformation organisationnelle et gestion du changement.
- Capacités à naviguer dans un environnement complexe et multiculturel. Capacité à fédérer, sens de la diplomatie.
- Langue maternelle française ou allemande et niveau B2 dans l'autre langue.
Nous offrons :
- Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d'emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement.
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Directeur/Directrice du Secoss à 80% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur/Directrice du Secoss à 80%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei SECOSS tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Organisation und deren Kultur zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Gesundheitsversorgung und der sozialen Koordination auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe Antworten auf häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Gesundheitswesen. Konzentriere dich darauf, deine Erfahrungen in der Teamführung und der strategischen Planung klar und überzeugend darzustellen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu teilen. Erzähle von konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest, um dein Engagement für die Mission von SECOSS zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur/Directrice du Secoss à 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Informiere dich über le Service de Coordination socio-sanitaire (SECOSS) und seine Rolle im Gesundheitswesen. Verstehe die Herausforderungen und Innovationen in diesem Bereich, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gesundheitskoordination und im Management hervorhebt. Betone relevante Führungspositionen und spezifische Erfolge, die du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung und deine Vision für die Rolle des Direktors/der Direktorin darlegst. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Teamführung und der strategischen Planung ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch klar angibst. Wenn du in einer der beiden Sprachen weniger sicher bist, erwähne deine Bereitschaft, diese zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und den Kontext
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des SECOSS und die Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Koordination zwischen verschiedenen Akteuren verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Umsetzung von Veränderungen verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivieren und eine Kultur der Exzellenz fördern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur diplomatischen Kommunikation zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Bereite strategische Vorschläge vor
Überlege dir im Voraus einige strategische Ideen oder Vorschläge, die du den Interviewern präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung gegenüber den Herausforderungen im Gesundheitswesen.
