Director Global Product Management

Carrier ist der führende globale Anbieter von gesunden, sicheren und nachhaltigen Lösungen für Gebäude und Kühlketten mit einer weltklasse, vielfältigen Belegschaft, die Geschäftssegmente in den Bereichen HVAC und Kühlung abdeckt. Wir ermöglichen modernes Leben, indem wir sicherere, intelligentere und nachhaltigere Dienstleistungen anbieten, die einen Unterschied für Menschen und unseren Planeten machen und gleichzeitig Branchentrends revolutionieren.

Über diese Rolle

Diese Rolle ist verantwortlich für die Produktentscheidungen und Empfehlungen für die zugewiesene Geschäftseinheit und begleitet Produktänderungen von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. In dieser neu geschaffenen Position werden Sie regelmäßig mit Mitgliedern der Unternehmensführung und Produktmanagern der Geschäftseinheiten sowie mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten. Diese Funktion unterstützt Entscheidungen zu Portfolio- und F&E-Investitionen und fördert die Exzellenz im Produktmanagement.

Hauptverantwortlichkeiten

• Überwachung des technischen Produktmanagements zur Bereitstellung von technologieübergreifenden Lösungen zur Differenzierung und Förderung von Wachstumspotenzialen.
• Steuerung des Portfoliomanagements und der F&E-Investitionen über die Geschäftseinheiten hinweg.
• Steuerung des Anforderungsprozesses für wichtige globale Plattformen mit der Geschäftseinheit und Kunden.
• Definition und Verantwortung für die Geschäftsfälle des neuen Produktportfolios, einschließlich Finanzen, ROI, IRR-Strategie, Einführung von Markteinführungsplänen und Produktlebenszyklusmanagement.
• Verwaltung des zugewiesenen bestehenden Produktlinienportfolios und Ausrichtung an Wachstums- und Umsetzungsstrategien durch Koordination mit den verantwortlichen Organisationsteams.
• Assimilation und Synthese von Markttrends, Kunden- und Wettbewerbsanalysen.
• Nutzung von Datenanalysen und Nutzerfeedback zur Informierung von Produktentscheidungen, Verbesserung von Funktionen und Optimierung der Benutzererfahrung.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen unter Nutzung bewährter Verfahren der Branche und neuer Technologien zur Verbesserung der Produktqualität und Effizienz.
• Entwicklung und Umsetzung der Strategie für hochwirksame technische Projekte, die unter anderem die Implementierung einer umfassenden abteilungsweiten Ausführung umfassen können.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Implementierung, Einführung und Messung bedeutender Funktionen.
• Erhebung und Analyse von Kundeninsights zur Förderung von Produktinnovationen in enger Zusammenarbeit mit Kunden zur Verständnis spezifischer Anforderungen.
• Durchführung von Markteinführungsaktivitäten für erfolgreiche Produkteinführungen mit regionalen Geschäftseinheiten.
• Förderung eines funktionsübergreifenden Netzwerks im Produktmanagement, Austausch bewährter Praktiken und wichtige Entscheidungsgremien.
• Vertretung und Präsentation des Produktlinienportfolios gegenüber Kunden und in Branchenforen.
• Übersetzung komplexer technischer Konzepte in klare, nicht-technische Sprache für verschiedene Zielgruppen.

Dies ist eine hochgradig funktionsübergreifende Rolle und wird eng mit den Teams für Engineering, Produkt, Marketing, Vertrieb, Account Management, Lieferung, Digital und Kundenservice zusammenarbeiten.

Grundqualifikationen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• Über 10 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement.
• Über 5 Jahre Führungserfahrung in der Verwaltung eines Portfolios und/oder P&L.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfolgreiche Erfahrungen beim Experimentieren und erfolgreichen Starten von Produkten in großem Maßstab.
• Nachgewiesene Expertise im Aufbau und in der Pflege strategischer Allianzen mit Industriepartnern und Stakeholdern.
• Erfahrung in der Umsetzung von Nachhaltigkeitslösungen.
• Außergewöhnliche Problemlösungs- und strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen und schnell in einem dynamischen Startup-Umfeld zu agieren.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams zu interagieren.
• Leidenschaft für Innovation und Engagement für die Bereitstellung außergewöhnlicher Produkte, die die Erwartungen der Kunden übertreffen.
• Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Konsens ohne direkte Autorität aufzubauen.

Carrier ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse bei der Beschäftigung berücksichtigt.