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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre, Lehrentwicklung und Weiterbildung für angehende Lehrer*innen gestalten.
- Arbeitgeber: Die FHNW bildet starke Lehrer*innen und Fachkräfte für die Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und hohe Selbstbestimmung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lehrer*innenbildung aktiv mit und arbeite im Team mit Studierenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Lehrdiplom und Unterrichtserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung bis zum 23.03.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen. Dozent*in für Professionsentwicklung (50-60%) Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Sekundarstufe I und II Ihre Aufgaben: Im Team der Berufspraktische Studien Sekundarstufe II übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Hochschule und Schule und damit zwischen Ausbildung, Weiterbildung und schulischer Praxis. Ihre Aufgabenbereiche umfassen insbesondere: Lehre: Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Lehrveranstaltungen (Seminare und Mentorate) Lehrentwicklung: Mitgestalten und Weiterentwickeln der Berufspraktischen Studien im Diplomstudiengang Sekundarstufe II Weiterbildung: Konzipieren, Organisieren und Durchführen von Weiterbildungen für Schulen der Sekundarstufe II sowie für Praktikumslehrpersonen Ihr Profil: Hochschulabschluss in einer für die Lehrer*innenbildung relevanten Disziplin Lehrdiplom und Unterrichtserfahrung (idealerweise auf Sekundarstufe II) Berufserfahrung in der Hochschullehre und/oder Erwachsenenbildung Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Projektmanagement oder Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich Gute Kenntnis der gymnasialen Bildung, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Freude an der Arbeit im Team sowie mit Studierenden Die Dozierenden der FHNW gestalten ihre Tätigkeit entlang ihrem Fachgebiet und prägen dieses durch ihre Erfahrungen und Interessen. Die Einbindung in ein Institut bzw. einen Studiengang fördert den fachlichen Austausch und die interdisziplinäre Zusammenarbeit über die Hochschulen hinweg. Die flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglichen den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung. Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.03.2025. #J-18808-Ljbffr
Dozent*in für Professionsentwicklung (50-60 %) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent*in für Professionsentwicklung (50-60 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Hochschullehre tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lehrer*innenbildung und der Sekundarstufe II. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Lehrentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zu deiner Unterrichtserfahrung und deinem Ansatz in der Lehre vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen und Interessen in das Institut einbringen kannst, um den fachlichen Austausch zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent*in für Professionsentwicklung (50-60 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Lehrer*innenbildung und deine Erfahrungen in der Hochschullehre hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Berufspraktischen Studien beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Hochschullehre und Erwachsenenbildung, klar darstellt. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen. Die Frist für diese Position ist der 23.03.2025. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lehre vor
Da die Rolle stark auf Lehre fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Lehrmethoden und -erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Seminare und Mentorate gestalten würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas beiträgst.
✨Sprich über deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
Falls du bereits Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, teile diese während des Interviews. Diskutiere, wie du Weiterbildungskonzepte entwickelt oder durchgeführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisationsentwicklung vor
Da die Stelle auch Aspekte der Organisationsentwicklung umfasst, sei bereit, über deine Kenntnisse oder Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Wenn du noch keine direkte Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und dein Interesse an diesem Thema.
