Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und leite den gesamten Rekrutierungsprozess von der Akquise bis zur Nachbetreuung.
- Arbeitgeber: SThree ist ein internationales Unternehmen mit 60 Standorten in 15 Ländern, das auf Recruitment spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Teamevents sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung; Quereinsteiger sind willkommen!
- Andere Informationen: Erlebe eine kollegiale Duz-Kultur und die Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben als Sales und Recruitment Consultant:
- Du spezialisierst dich auf ein Fachgebiet, konzipierst mit uns zusammen einen eigenen Business Plan sowie Kundenstamm und entwickelst diese Kunden langfristig zu Key Accounts.
- Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kundenakquise und Kandidatensuche bis hin zur Nachbetreuung.
- Du führst Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen und Verhandlungen auf Managementebene.
- Du berätst Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen und führst Bedarfsanalysen in den jeweiligen Projekten.
Dein Profil als Sales Consultant:
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) (z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Tourismus, Sportwissenschaften) oder eine kaufmännische Ausbildung, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Bei SThree zählt vor allem deine Persönlichkeit! Du solltest eine ehrgeizige, proaktive, motivierte und überzeugungskräftige Person sein, die Lust hat, gemeinsam im Team unsere Vision voranzutreiben und im Sales durchzustarten.
- Hierbei spielen vor allem deine kommunikativen Fähigkeiten, Durchhaltevermögen, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft, deine eigene Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, eine entscheidende Rolle.
Deine Karriere - deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung von Anfang an.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum.
- Ausgezeichnetes Onboarding, ein persönlicher Mentor, Einzelcoaching mit Personal Development Plan und ein Learning & Development-Team, welches ständig dafür sorgt, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen.
- Konkurrenzfähiges Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
- Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit.
- Workation (Arbeiten vom Ausland aus) bereits ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Attraktive Büroräume in zentraler Lage.
- Kollegiales und familiäres Umfeld mit Duz-Kultur und Start-up Flair.
- Teamevents, Reiserabatte, Persönlichkeitstraining, zusätzliche Urlaubstage, Dog Policy, Halbtax und vieles mehr.
Der Startschuss für deine Karriere:
Du hast Interesse am Einstieg als Personalberater (m/w/d) bei SThree oder hast Fragen? Sende mir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Kevin Leuschner direkt über den Bewerben-Link oder per Email an mit der Referenznummer 3344 oder rufe mich doch einfach an: +4989-541998687.
Einstieg Als Personalberater Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg Als Personalberater
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Bereich Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SThree herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Sales- und Recruitment-Positionen recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von SThree beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Motivation! Kontaktiere SThree direkt über die angegebenen Kanäle und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg Als Personalberater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater eingeht. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Motivation, im Sales-Bereich erfolgreich zu sein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Füge Beispiele hinzu, die deine Verhandlungskompetenz und dein Durchhaltevermögen zeigen.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was in der Personalberatung besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit dem gesamten Rekrutierungsprozess vertraut, von der Kundenakquise bis zur Nachbetreuung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zu teilen, wie du diesen Prozess erfolgreich gestalten würdest.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Höre aktiv zu und stelle gezielte Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über Verhandlungssituationen zu sprechen, die du in der Vergangenheit erlebt hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
